№2-927/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Астрахань 30 марта 2011 года
Советский районный суд г.Астрахани в составе:
председательствующего судьи Ефремовой И.В.,
при секретаре Умеровой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Воронькова В.Г. к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Астрахани обратился в суд в интересах Воронькова В.Г. с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав, что Вороньков В.Г. работал в ОАО «...» в должности ..., в ДАТА. уволился по собственному желанию. Однако до настоящего времени выплата заработной платы и расчет при увольнении в полном объеме не произведены. Просит суд взыскать с ОАО «...» в пользу Воронькова В.Г. невыплаченную заработную плату за ДАТА. в сумме ... руб., за ДАТА. - в сумме ... руб., расчет за ДАТА. в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме ... руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., всего ... руб.
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Астрахани Ильясова Э.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.
Вороньков В.Г. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался судебной повесткой, причина неявки суду неизвестна.
Представитель ответчика ОАО «...» Власов С.А. в судебном заседании исковые требования признал в части, указав, что в сумму расчета за ДАТА в размере ... руб. включена сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб.
Суд, выслушав помощника прокурора Советского района г.Астрахани, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора НОМЕР от ДАТАг. Вороньков В.Г. работал в ООО «...» (ОАО «...») в должности .... На основании приказа НОМЕР от ДАТАг. трудовой договор с Вороньковым В.Г. прекращен по собственному желанию работника.
Как следует из справки ОАО «...», по состоянию на ДАТАг. перед Вороньковым В.Г. имеется задолженность по заработной плате за ДАТА года в сумме ... руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.; за ДАТА. - ... руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.; расчет за ДАТА - ... руб., в том числе - компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсация за задержку выплаты - ... руб.
Из ст.236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Суд, с учетом признания ответчиком иска в этой части, приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о взыскании в пользу Воронькова В.Г. задолженности по заработной плате за ДАТА года в сумме ... руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.; за ДАТА. - ... руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб.; расчет за ДАТА - ... руб., в том числе - компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. и за задержку выплаты в сумме ... руб., всего в сумме ... руб.
Расчет, составленный истцом, суд находит неверным, поскольку в общую сумму задолженности дважды включена сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора о взыскании в пользу Воронькова В.Г. заработной платы при увольнении работника подлежат частичному удовлетворению, поскольку ответчиком нарушено право работника на выплату причитающихся ему сумм своевременно и в полном размере.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Вороньков В.Г. удовлетворены частично в сумме ... руб., а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере ... руб., в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Воронькова В.Г. к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Воронькова В.Г. задолженность по заработной плате за ДАТА года в сумме ... рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДАТА года в сумме ... рубля; задолженность по заработной плате за ДАТА года в сумме ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДАТА года в сумме ... рубля; расчет за ДАТА года в сумме ... рублей, ВСЕГО: ... (...) рублей ... копейку.
В остальной части исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Воронькова В.Г. к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы - оставить без удовлетворения.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 01.04.2011г.
СУДЬЯ: И.В. Ефремова