решение №2-935/2011 от 31.03.2011г. о взыскании заработной платы.



Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-935\2011

31 марта 2011 года

Советский районный суд города Астрахани в составе:

Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,

При секретаре Кулбасовой Д.Х.,

рассмотрев материалы гражданского дела по иску прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Тимашева ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Тимашева ... обратился в суд с иском к «Астраханское ...» о взыскании заработной платы, указав, что Тимашев ... работал в ОАО «...» в должности старшего мастера электросварочных работ. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате Тимашеву ... года, составляет ... рублей и компенсация за задержку заработной платы - ... рублей, ... ... года - ... рубля и за задержку заработной платы - ... рублей, расчет за ... года - ... рубля и компенсация за задержку выплаты в размере ... рубля. Общая сумма задолженности - ... рубля. На основании этого просит взыскать с ответчика причитающуюся сумму Тимашеву ... в размере ... рубля.

В судебном заседании пом. прокурора Корженевская ... исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Тимашев ... не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ОАО «...» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, в деле имеется отзыв на исковое заявление, где исковые требования признает в полном объеме.

Суд, выслушав пом. прокурора Корженевскую ... изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Тимашев .... работал в ОАО «...» в должности старшего мастера электросварочных работ.

В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате Тимашеву .... за ... года, составляет ... рублей и компенсация за задержку заработной платы - ... рубля и за задержку заработной платы - ... рублей, расчет за ... года - ... рубля и компенсация за задержку выплаты в размере ... рубля. Общая сумма задолженности - ... рубля.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Тимашеву .... - работодателем ОАО «...» не выплачена причитающаяся ему заработная плата, что нарушает его права в сфере трудовых отношений.

Учитывая указанные обстоятельства, учитывая, тот факт, что ответчик исковые требования признает, суд находит требования прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Тимашева ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы, подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «...» в пользу Тимашева ... задолженность по заработной плате в размере ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Иноземцева Э.В.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200