Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Астрахань 31 марта 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Мухамедовой Г.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ..., заявленного в интересах Камнева ..., к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ..., действуя в интересах Камнева ..., обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав в обоснование своих требований следующее.
Камнев ... работал в ОАО «...» в должности сборщика корпусов металлических судов. В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате в размере ..., начисленной Камневу ... за ... в составе сумм задолженности: ...
В связи с задержкой выплаты заработной платы Камнев ...., в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу с Дата обезличена г.
Прокурор ... просит взыскать с ОАО «...» в пользу Камнева ... сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ..., сумму оплаты за период приостановления работы в размере ....
В судебном заседании помощник прокурора ... ... ФИО4 требования поддержала, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ОАО «...» - ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена погашена перед Камневым ... в полном объеме. ФИО5 в судебном заседании также пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы.
Истец Камнев ... в судебном заседании требования поддержал, вместе с тем, пояснил, что задолженность ответчика по заработной плате за Дата обезличена взыскана с ОАО «...» на основании решений Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г, Номер обезличен от Дата обезличена г., Номер обезличен от Дата обезличена г.
Суд, выслушав помощника прокурора ... ..., истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между ОАО «...» и Камневым ... заключен трудовой договор Номер обезличен, по условиям которого Камнев ... принят на работу в ОАО «...» на должность сборщика корпусов металлических судов, что подтверждается личной карточкой работника Номер обезличен, унифицированной формы Номер обезличен, от Дата обезличена г.
Согласно справке ОАО «...», по состоянию на Дата обезличена г. перед Камневым ... имеется задолженность по заработной плате за Дата обезличена в размере ....
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ОАО «...» лежит обязанность по уплате Камневу ... начисленной заработной платы в сумме ...
Вместе с тем, судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом в указанной сумме за Дата обезличена взыскана с ОАО «...» на основании решений Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г, Номер обезличен от Дата обезличена г., Номер обезличен от Дата обезличена г.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах Камнева ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы за Дата обезличена в размере ... удовлетворению не подлежат.
Вместе с этим, суд приходит к выводу, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику Камневу ... заработной платы, в связи с чем должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Воспользовавшись данным правом, Камнев ... приостановил работу на период с Дата обезличена г. на ... рабочих дня в Дата обезличена, что подтверждается справкой ОАО «...».
Камнев ... известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику Камневу ... вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ОАО «...» обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.
Согласно справке ОАО «...», среднедневной заработок Камнева ... исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, на Дата обезличена с учетом НДФЛ, составляет ...
При таких обстоятельствах, не полученный Камневым ... средний заработок за весь период задержки заработной платы с Дата обезличена г., подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: (...
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме ...
Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах Камнева ... заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 35 Конституции РФ, ст. 22, 136, 139, 142, 236 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214, 233-244 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ..., заявленного в интересах Камнева ..., к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы, - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Камнева ...:
- заработную плату за период приостановления работ в Дата обезличена в сумме ...
В остальной части исковые требования прокурора ... ... - оставить без удовлетворения.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход государства государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.
Судья Колбаева Ф.А.
Полный текст решения изготовлен и отпечатан 05 апреля 2011 года.
Судья Колбаева Ф.А.