Именем Российской Федерации
4 апреля 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.
при секретаре Борисовой-Петруниной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кряжева ... к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кряжев П.К. обратился в суд с иском к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что в связи с задержкой выплаты по заработной плате за июнь, июль, август 2010 года истцом было подано на имя руководителя заявление от Дата обезличена года о не выходе на работу согласно ст. 142 ТК РФ до выплаты задолженности по заработной плате. Дата обезличена года истец подал заявление в прокуратуру ... ... по факту задержки выплат заработной платы. По иску прокурора ответчиком произведена выплата задолженности по заработной плате по август 2010 года. Однако за август 2010 года заработная плата ответчиком выплачена не в полном объеме и остаток составил 5200 рублей. Просит суд взыскать с ООО ... задолженность по заработной плате за август 2010 года в размере 5200 рублей, сентябрь 2010 года в размере 15 750 рублей, компенсацию за отпуск в размере 20 100 рублей, за временный простой в соответствии со ст. 157 ТК РФ 2/3 ставки от оклада за период с октября 2010 года по февраль 2011 года в размере 43 500 рублей, штраф за просрочку выплат за период с августа 2010 года по декабрь 2010 года в размере 14 050 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Кряжев П.К. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ООО ... Горбачев Н.С. исковые требования не признал, пояснив, что действительно имело место задержки по заработной плате работникам ООО .... Однако, в дальнейшем заработная плата была выплачена. Задолженности работодатель перед Кряжевым П.К. не имеет. Кроме того, истец Дата обезличена года уволен и поэтому никакого простоя с его стороны не было. Полагает, что Кряжев П.К. необоснованно предъявил исковые требования к ООО ... просил в иске отказать.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Кряжев П.К. работал в ООО ... в должности ... с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с окладом 6000 рублей.
Из представленных платежных ведомостей за период с февраля 2010 года по август 2010 года Кряжеву П.К. выплачена заработная плата за указанный период, что не отрицалось в судебном заседании истцом.
Согласно расходным кассовым ордерам от Дата обезличена года, Дата обезличена года Кряжеву П.К. выплачен окончательный расчет и компенсация за отпуск. Данное обстоятельство также не отрицал в судебном заседании истец.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ООО ... не имеет задолженности по заработной плате перед Кряжевым П.К.
Доводы истца о том, что за август 2010 года работодателем не в полной объеме выплачена заработная плата, поскольку он имеет надбавки к заработной плате несостоятельны, так как в судебном заседании данные доводы не нашли своего подтверждения, приказы о доплатах отсутствуют.
Доводы истца, что с октября 2010 года с его стороны имел место простой, о чем он поставил в известность работодателя путем подачи заявления от Дата обезличена года также не состоятельны, поскольку в судебном заседании установлено, что Кряжев П.К. приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года уволен. Данный приказ не оспорен и не отменен.
Поскольку в судебном заседании установлено, что ООО ... не имеет задолженности перед Кряжевым П.К., а также не нашли своего подтверждения доводы истца о простое, то в исковых требованиях следует отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кряжева ... к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд.
Полный текст решения изготовлен 8 апреля 2011 года
Судья Е.В. Шамухамедова
Решение суда на 13.04.2011 в законную силу не вступило.