Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-1416/2011
12 мая 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Утебалиева ... к ОАО ...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Утебалиева ... обратился в суд с иском к ОАО «... о взыскании заработной платы, указав, что Утебалиев ... работал в ОАО «... в должности сборщика корпусов металлических судов. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленному, но не выплаченному за задержку заработной платы составляет ... рублей. Кроме того, Утебалиев ... в связи с невыплатой заработной платы, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года. Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...» сумма причитающаяся заявителю за указанный период приостановления работы составила ... рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца причитающему ему сумму в размере ... коп.
Представитель истца пом. прокурора Советского района г. Астрахани Шафигуллина ... истец Утебалиев ... исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «...» Власов ... действующий по доверенности исковые требования признал в части.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, Утебалиев ... работал в ОАО «... в должности сборщика корпусов металлических судов.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленному, но не выплаченному за задержку заработной платы составляет ... рублей.
Кроме того, Утебалиев ... в связи с невыплатой заработной платы, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с января 2011 года.
Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...» сумма причитающаяся заявителю за указанный период приостановления работы составила ... рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При указанных обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Утебалиева ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Утебалиева ... задолженность по заработной плате в размере ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2011 года.
Судья Иноземцева Э.В.