ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-1472\2011
17 мая 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев материалы гражданского дела по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Кубиева ... к ООО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Астрахани обратился в суд в интересах Кубиева ... к ООО «Международный ...» о взыскании заработной платы, указав, что Кубиев ... работает в ООО «...» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО «...» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате Кубиеву ... года составляет ... рублей, ... года - ... рублей, ... года - ... рублей, общая сумма задолженности составляет ... рублей. На основании этого просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ... года - ... года в размере ... рублей.
Представитель истца пом. прокурора Советского района г. Астрахани Плотникова ... исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец Кубиев ... в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
Суд, с согласия пом. прокурора Советского района г. Астрахани Плотниковой ... решил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, Кубиев ... работает в ООО «...» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО «...» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате Кубиеву ... за ... года составляет ... рублей, за ... года - ... рублей и ... ... рублей, общая сумма задолженности составляет ... рублей.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение указанных требований законодательства, Кубиеву ... не выплачена заработная плата за ... года, за ... года в размере ... коп.
Кубиеву ... не выплачена причитающаяся ему заработная плата, что нарушает его социальные права в сфере трудовых отношений.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Кубиева ... к ООО «...» о взыскании заработной платы, подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «...» в пользу Кубиева ... начисленную, но не выплаченную заработную плату за ... года, за ... и ... года в размере ... коп.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Мотивированное решение изготовлено 17 мая 2011 года.
Судья Иноземцева Э.В.