Дело № 2-1586/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 мая 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Юденковой Э.А.,
при секретаре Агисовой Р.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернаковой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Чернакова Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО ...» о взыскании заработной платы, указав, что работала в ООО ...»» в должности ... с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Заработная плата Чернаковой Т.Г. за декабрь 2010 года в сумме ... рублей, за январь 2011 года в сумме ... рубля, за февраль 2011 года в сумме ... рублей, за март 2011 года в сумме ... копеек начислена, но не выплачена. Просила суд взыскать с ООО «...» задолженность по заработной плате в сумме ... копеек.
В судебном заседании истец Чернакова Т.Г. исковые требования уточнила, указав, что задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме ... рублей выплачена. Просит суд взыскать с ООО ...» задолженность по заработной плате за январь 2011 года в сумме ... рубля, за февраль 2011 года в сумме ... рублей, за март 2011 года в сумме ... копеек.
В судебном заседании представитель ответчика Поповичева Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала, пояснив, что задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме ... рублей истцу выплачена Дата обезличена года. В настоящее время заработная плата за январь 2011 года в сумме ... рубля, за февраль 2011 года в сумме ... рублей, за март 2011 года в сумме ... копеек начислена, но не выплачена, в связи с трудным материальным положением.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Чернакова Т.Г. работала в должности ... в ООО «...» со Дата обезличена года по Дата обезличена года, что подтверждается трудовым договором, а также приказом об увольнении.
Решением единственного участника ООО «...» от Дата обезличена года фирменное наименование изменено на ООО «...».
Согласно справке ООО «...» от Дата обезличена года задолженность по заработной плате за январь 2011 года составляет ...
Из платежного поручения Номер обезличен от Дата обезличена года установлено, что задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме ... рублей Чернаковой Т.Г. выплачена.
На основании ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Анализируя предоставленные в судебное заседание доказательства, а также признание ответчиком иска, суд приходит к выводу, что исковые требования Чернаковой Т.Г. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО «...» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ...» в пользу Чернаковой ... невыплаченную заработную плату в размере ... копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней.
Полный текст решения изготовлен 25 мая 2011 года.
Судья Э.А. Юденкова