№ 2-1506/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ24 мая 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Мухамедовой Г.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере ....
Истец работал в ООО «...» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, начисленной ФИО2 за ...
Истец просит взыскать с ООО «...» в его пользу сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ... в размере ....
В судебном заседании истец ФИО2 требования поддержал, изложив доводы, указанные в исковом заявлении, вместе с тем указал, что задолженность по заработной плате за ... ответчиком погашена.
Представитель ответчика - ООО «...» - ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала частично - в сумме задолженности за ... в размере ..., в остальной части просила исковые требования оставить без удовлетворения, указав, что задолженность по заработной плате за декабрь в размере ... перед ФИО2 погашена.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между ООО «...» и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 принят на работу в ООО «...» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, что подтверждается копией трудового договора, представленной в материалах дела, а также личной карточкой от Дата обезличена г.
Согласно справке ООО «... персонала» Номер обезличен от Дата обезличена г., по состоянию на Дата обезличена г. перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за ... в размере ....
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ООО «...» лежит обязанность по уплате ФИО2 начисленной заработной платы в сумме ...
Из пояснений истца в судебном заседании установлено, ООО «...» ФИО2 выплачена заработная плата за .... Данное обстоятельство также подтверждается платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена г.
При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что у ООО «...» имеется задолженность перед ФИО2 по выплате заработной платы, которая составляет ...
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в части взыскания задолженности по заработной плате за ... в размере ... подлежат удовлетворению.
Оснований для взыскания в пользу ФИО2 суммы заработной платы за ... суд не усматривает, поскольку задолженность по выплате заработной платы за указанный период ответчиком перед ФИО2 погашена.
Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей
Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования заявлены обоснованно, суд приходит к убеждению, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Конституции РФ, ст.ст. 22, 37, 136 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы,- удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу ФИО2:
- сумму невыплаченной заработной платы ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход государства госпошлину в размере ...
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.
Судья Колбаева Ф.А.
Полный текст решения изготовлен и отпечатан 26 мая 2011 года.
Судья Колбаева Ф.А.