Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ23 мая 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Хрипковой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере ..., указав в обоснование своих требований следующее.
Истец работал в ООО «...» в должности такелажника. В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, начисленной ФИО2 за ... в размере ...
Истец просит взыскать с ООО «...» в его пользу сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ... в размере ...
В судебном заседании истец ФИО2 требования поддержал, изложив доводы, указанные в исковом заявлении, вместе с тем указал, что задолженность по заработной плате за ... ответчиком погашена.
Представитель ответчика - ООО «...» - в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, об отложении дела слушанием не просил, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между ООО «...» и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2. принят на работу в ООО «...» на должность такелажника, что подтверждается копией трудового договора, представленной в материалах дела.
Согласно справке ООО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г., по состоянию на Дата обезличена г. перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за ... в размере ...
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ООО «...» лежит обязанность по уплате ФИО2 начисленной заработной платы в сумме ...
Из пояснений истца в судебном заседании установлено, ООО «...» ФИО2 выплачена заработная плата за ...
При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что у ООО «...» имеется задолженность перед ФИО2 по выплате заработной платы, которая составляет ...
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению за ...
Требования ФИО2 о взыскании суммы невыплаченной заработной платы за ... удовлетворению не подлежат, поскольку задолженность по выплате заработной платы за указанный период ответчиком перед ФИО2. погашена.
Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 4 процента от цены иска.
Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования заявлены обоснованно, суд приходит к убеждению, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Конституции РФ, ст.ст. 22, 37, 136 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы,- удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу ФИО2:
- сумму невыплаченной заработной платы ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход государства госпошлину в размере ...
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.
Судья Колбаева Ф.А.
Полный текст решения изготовлен и отпечатан 27 мая 2011 года.
Судья Колбаева Ф.А.