№2-1596/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Астрахань 23 мая 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Мухамедовой Г.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ..., заявленного в интересах ФИО3 к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за период приостановления работ,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ..., действуя в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за период приостановления работ, указав в обоснование своих требований следующее.
ФИО3 работал в ОАО «...» в должности электросварщика. В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, начисленной ФИО3 за Дата обезличена в размере ...
В связи с задержкой выплаты заработной платы ФИО3, в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу.
Прокурор ... просит взыскать с ОАО «...» в пользу ФИО3 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, а также сумму оплаты за период приостановления работы в общей сумме ...
В судебном заседании помощник прокурора ... ... требования поддержал, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ОАО «...» - ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что задолженность по заработной плате за ... погашена перед ФИО3 в полном объеме. ФИО4 в судебном заседании также пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы.
Истец ФИО3 в судебном заседании требования поддержал, вместе с тем, пояснил, что задолженность ответчика по заработной плате за ... взыскана с ОАО «...» на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г.
Суд, выслушав помощника прокурора ... ..., истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между ОАО «...» и ФИО3 заключен трудовой договор Номер обезличен, по условиям которого ФИО3 принят на работу в ОАО «...» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, что подтверждается личной карточкой работника Номер обезличен, унифицированной формы Номер обезличен от Дата обезличена г.
Согласно справке ОАО «...», по состоянию на Дата обезличена г. перед ФИО3 имеется задолженность по заработной плате за ... в размере ....
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ОАО «...» лежит обязанность по уплате ФИО3 начисленной заработной платы в указанной сумме.
Вместе с тем, судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за Дата обезличена взыскана с ОАО «...» в полном объеме на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах ФИО3, к ОАО «...» о взыскании заработной платы за Дата обезличена удовлетворению не подлежат.
Поскольку в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о нарушении работодателем ОАО «...» установленного срока выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить указанную сумму с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд находит правильным расчет компенсации за задержку заработной платы за ... в размере ..., представленный истцом, поскольку он составлен на основании норм трудового законодательства, с учетом изменений ставки рефинансирования за период задолженности, выполнен арифметически верно и ответчиком не оспаривается, что подтверждается справкой ОАО «...».
Вместе с тем, судом установлено, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... взыскана с ответчика в пользу истца в полном объеме на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах ФИО3, к ОАО «...» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за Дата обезличена удовлетворению не подлежат.
Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику ФИО3 заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Воспользовавшись данным правом, ФИО3 приостановил работу на период с Дата обезличена г. на ..., что подтверждается справкой ОАО «...».
ФИО3 известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику ФИО3, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ОАО «...» обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.
Согласно справке ОАО «...», среднедневной заработок ФИО3, исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, с учетом НДФЛ, составляет ...
При таких обстоятельствах, не полученный ФИО3 средний заработок за весь период задержки заработной платы с Дата обезличена г., подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: ...
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме ....
Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах ФИО3, заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 35 Конституции РФ, ст. 22, 136, 139, 142, 236 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ..., заявленные в интересах ФИО3 к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за период приостановления работ, - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу ФИО3:
- заработную плату за период приостановления работ в ...
В остальной части исковые требования прокурора ... - оставить без удовлетворения.
Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход государства государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.
Судья Колбаева Ф.А.
Полный текст решения изготовлен и отпечатан 26 мая 2011 года.
Судья Колбаева Ф.А.
...
......
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...а