ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2011 года

Советский районный суд города Астрахани в составе:

Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,

При секретаре Кулбасовой Д.Х.,

рассмотрев материалы гражданского дела по иску Ивлевой ... к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ивлева Л.П. обратилась в суд к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав, что состояла в трудовых отношениях с ООО «...». В соответствии с приказом от ... года №... она была принята на участок обеспечения производства площадки ... уборщиком шлаков и оборотных материалов, а ... года согласно записи в трудовой книжке она была уволена в связи с сокращением штата работников организации, по приказу №... от .... В период времени с ... года по настоящий момент ей была начислена, но не выплачена заработная плата. ... года она получила уведомление о том, что ее должность подлежит сокращению и трудовой договор будет расторгнут согласно п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ ... года. Общая сумма задолженности согласно расчетного листа на ... года включительно составляет ... коп. Обратившись в устной форме к руководству организации о произведении ей выплат ею был получен ответ, что в связи с отсутствием денежных средств выплаты произвести не могут. Истец считает, что отсутствием выплат по заработной плате ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей, поскольку на протяжении с ... года по настоящее время она вынуждена ограничивать себя и свою семью во всем необходимом для проживания.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в период с ... года по ... года включительно в сумме ... коп., моральный вред в сумме ... рублей, расходы по составлению искового заявления в сумме ... рублей.

Истец Ивлева Л.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, изложив доводы, указанные в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «...» Власов С.А., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в частично, в части взыскания задолженности по заработной плате за ... г. в сумме ... руб., ... г. в сумме ..., в остальной части иск просил оставить без удовлетворения.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Ивлева Л.П. работала в ООО «...» в должности подсобного рабочего ... разряда с ... года.

На основании приказа от ... года №... переведена на должность уборщика шлаков и оборотных материалов (судовых помещений, отсеков, цистерн, секций) ... разряда.

Впоследствии ООО «...» преобразовано в ОАО «...» на основании приказа от ...

... года на основании приказа №... Ивлева Л.П. уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации л.д. 5-6).

В соответствии с расчетным листком за ... выданным ОАО «...» за время работы Ивлевой Л.П. ей начислена заработная плата в размере ... рублей, в том числе долг предприятия на конец месяца.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ивлевой Л.П. работодателем - ООО «...» не выплачена причитающаяся ей заработная плата, что нарушает её социальные права в сфере трудовых отношений. Однако суд не может согласиться с суммой взыскиваемой задолженности по заработной плате, которую указывает истец.

Так, согласно решения комиссии по трудовым спорам от ... в пользу Ивлевой ... с ОАО «...» взыскана сумма долга в размере ... рублей за ... г. с учетом ставки рефинансирования.

Кроме того ответчиком представлена справка, согласно которой по состоянию на .... задолженность по заработной плате у ОАО «...» перед Ивлевой Л.П. за .... Составляет ... руб.; за ... месяц ... руб.

В связи с чем, суд полагает обоснованной и подтвержденной представленными письменными доказательствами сумму задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию в пользу истца в размере ... рублей ... копейки - за ... месяц .... и ... рубля ... копеек- задолженность по заработной плате за ... месяц ...., а всего ... рублей.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» №2 от 17 марта 2004 года, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ч.2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Несомненно, что в связи с отсутствием выплат по заработной плате истец переживала нравственные страдания.

Вместе с тем, суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным, и с учетом принципов разумности и справедливости, полагает, что размер причиненного морального вреда составляет 3 000 рублей.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ввиду того, что Ивлева Л.П. воспользовалась юридическими услугами по составлению искового заявления, что подтверждается квитанцией ..., суд считает, что с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «...» в пользу Ивлевой ... задолженность по заработной плате за ... месяц ... - ... рубля ... копеек, за ... месяц ... года в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей, а всего ... рубль ... копеек.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Иноземцева Э.В.