2- 1272/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Астрахань 06 июня 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.В.,

при секретаре Каплановой К.Н.,

рассмотрев гражданское дело по иску Калюжной Н.К. к ООО «...» о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Калюжная Н.К. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что с ДАТА г. приступила к работе в ООО «...» в должности озеленителя на основании трудового договора НОМЕР от ДАТАг. За период ДАТА года заработная плата истцом была получена в размере ... рублей, хотя ранее истцу выплачивалась заработная плата в размере ... рублей в месяц, задолженность за организацией составляла ... рублей. Проработав в ООО «...» до конца ДАТА., истец не получила заработную плату за весь период работы в сумме ... руб., которую просит взыскать с ответчика. Кроме того, в счет возмещения морального вреда в размере ... рублей, причиненного незаконными действиями ответчика по уклонению выплаты заработной платы.

Истец Калюжная Н.К. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила иск в полном объеме удовлетворить по указанным в нем основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «...» ФИО4 исковые требования признала в части наличия задолженности по выплате заработной платы в сумме ... рублей. В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда просила суд отказать, пояснив, что суду не представлено доказательств причинения работодателем морального вреда истцу.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст.129, 131, 132, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что в период с ДАТА г. по ДАТА г. Калюжная Н.К. состояла в трудовых отношениях с ООО «...» в должности озеленителя, что подтверждается приказом НОМЕР от ДАТАг. о приеме Калюжной Н.К. на работу, приказом НОМЕР от ДАТАг. о прекращении трудового договора, трудовым договором от ДАТА г. 

Согласно условиям трудового договора, истцу установлена заработная плата в размере ... рублей ежемесячно.

Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной плате Калюжной Н.К. в сумме ... рублей, что представителем ответчика не оспаривается.

С учетом указанного обстоятельства, а также принимая во внимание признание ответчиком иска в части наличия задолженности по заработной плате в сумме ... рублей, суд в силу ст.173 ГПК РФ считает подлежащими удовлетворению требования Калюжной Н.К. о взыскании с ООО «...» в ее пользу заработную плату в сумме ... руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст.ст.151, 1099, 1101 ГК РФ, с учетом степени нравственных страданий истца, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает обоснованным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, считает указанную сумму соразмерной причиненному истцу моральному вреду, в связи с незаконными действиями работодателя в лице ООО «Растительная жизнь плюс», выразившихся в нарушении требований Трудового кодекса РФ, а именно в несвоевременной выплате заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку требования Калюжной Н.К. удовлетворены в сумме ... руб., а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере ... рублей, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Калюжной Н.К. - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Калюжной Н.К. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления его полного текста через районный суд, вынесший решение.

СУДЬЯ: И.В. Ефремова