... Р Е Ш Е Н И Е г. Астрахань 15 июня 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Алтаяковой А.М., при секретаре Агисовой Р. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани, заявленного в интересах Степанова ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, заработной платы за период приостановления работ, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Советского района г. Астрахани, действуя в интересах Степанова Б.А., обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и заработной платы за период приостановления работ, указав в обоснование своих требований следующее. Степанов Б.А. работал в ОАО «...» в должности .... В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате начисленной Степанову Б.А. за ... г. в размере ... рублей ... копеек. В связи с задержкой выплаты заработной платы Степанов Б.А., в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу. Прокурор Советского района г. Астрахани просит взыскать с ОАО «...» в пользу Степанова Б.А. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также сумму оплаты за период приостановления работы в общей сумме ... рублей ... копеек. В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Астрахани требования в части заработной платы за ... месяц ... года увеличила и просила согласно представленного расчетного листка взыскать с ответчика в пользу Степанова заработную плату за ... ... года в размере ... рублей ... копеек, и заработную плату за период приостановления работ согласно представленного расчета в размере ... рублей. Истец Степанов Б.А. в судебном заседании требования поддержал, кроме того, просил суд взыскать с ответчика моральный вред, который он оценивает в ... рублей. Невыплата заработной платы поставила его в тяжелое материальное положение, в настоящее время он не может обратиться к ..., чтобы ..., поскольку не имеет на это средств, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика - ОАО «...» - ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что задолженность по заработной плате за ... месяц ... г. действительно имеется в размере ... рублей ... копеек, требования в части заработной платы в период приостановления работ и морального вреда не признает, пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы. Суд, выслушав помощника прокурора Советского района г. Астрахани, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за ... календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с ... число соответствующего месяца включительно (в ... - по ... число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на ... и на ... (среднемесячное число календарных дней). Судом установлено, что ... г. между ОАО «...» и Степановым Б.А. заключен трудовой договор ..., по условиям которого Степанов Б.А. принят на работу в ОАО «...» на должность начальника отдела охраны труда, что подтверждается личной карточкой работника ..., унифицированной формы ... от ... г. Согласно расчетного листка ОАО «...» перед Степановым Б.А. имеется задолженность по заработной плате за ... г. в размере ... рублей ... копеек. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ОАО «... ...» лежит обязанность по уплате Степанову Б.А. начисленной заработной платы в указанной сумме. Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Степанова Б.А. к ОАО «...» о взыскании заработной платы за ... подлежат удовлетворению. Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику Степанову Б.А. заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более ... дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Воспользовавшись данным правом, Степанов Б.А. приостановил работу на период с ... г. на ... рабочих дней в ... г., на ... рабочих дня в ... г., на ... рабочих дней в ... г., что подтверждается справкой ОАО «...». Степанов Б.А. известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику Степанову Б.А., вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ОАО «...» обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки. Согласно справке ОАО «...», среднедневной заработок Степанова Б.А., исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, с учетом НДФЛ, составляет ... рублей ... копеек на ... г., ... рублей ... копеек на ... г., ... рублей ... копеек на ... г. При таких обстоятельствах, не полученный Степановым Б.А. средний заработок за весь период задержки заработной платы с ... г., подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: ... рублей ... копеек х ... дней + ... рублей ... копеек х ... дней + ... рублей ... копеек х ... дней = ... рублей ... копеек х ...% (подоходный налог) = 33929 рублей. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме ... рублей. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что права истца Степанова Б.А. ответчиком были нарушены. В связи с чем, истец просит компенсировать моральный вред в размере ... рублей, однако суд приходит к выводу, что заявленное требование завышено и подлежит компенсации в размере ... рублей. Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от ... рубля до ... рублей государственная пошлина уплачивается в размере ... рублей плюс ... процента суммы, превышающей ... рублей. Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Степанова Б.А., заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере ... рублей ... копеек, исходя из следующего расчета: ... рублей + (... рублей ... копейки - ... рублей) х ... %. На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 35 Конституции РФ, ст. 22, 136, 139, 142, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, заявленные в интересах Степанова ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, заработной платы за период приостановления работ, - удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу ... ...: - начисленную, но не выплаченную заработную плату за ... года в размере ... рублей ... копеек. - заработную плату за период приостановления работ в ... и ... г. в сумме ... рублей. - компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... (...) рублей ... копеек. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его полного текста, через районный суд, вынесший решение. Судья Алтаякова А.М. Полный текст решения изготовлен ... года. Судья Алтаякова А.М. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...