№ 2-1544/2011

Решение по состоянию на 16.06.2011 не вступило в законную силу

Р Е Ш Е Н И Е

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2011г.

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,

при секретаре Машковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляковой ... к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Полякова Л.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои исковые требования тем, что с Дата обезличена. состояла с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно справке Общества с ограниченной ответственностью ... перед ней имеется задолженность по заработной плате за февраль .... в размере ... руб. До настоящего времени данная задолженность не погашена.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В судебном заседании истец Полякова Л.А. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО ... Поповичева Н.В., действующая по доверенности, исковые требования Поляковой Л.А. признала в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на:  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ определяет основные права и обязанности работодателя, а именно, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что решением Единого участника ООО .... данное общество было переименовано в ООО ...

Полякова Л.А. в период с Дата обезличена. по Дата обезличена. состояла с ответчиком в трудовых отношениях.

Согласно справке ООО .... перед Поляковой Л.А. имеется задолженность по заработной плате за февраль ... в размере ... руб., которая до настоящего времени не погашена.

При таких обстоятельствах, а также с учетом того, что представитель ответчика признала исковые требования в полном объеме, и данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц, суд считает возможным в соответствии со ст.39, 173 ГПК РФ принять признание представителем ответчика иска, а исковые требования Поляковой Л.А. удовлетворить.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. ст. 91, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Поляковой ... задолженность по заработной плате в размере ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Управления федерального казначейства по Астраханской области (МИФНС № 6 по Астраханской области) государственную пошлину в размере ...

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательном виде.

СУДЬЯ