№ 2-1545/2011 Решение по состоянию на 18.06.2011 не вступило в законную силу Р Е Ш Е Н И Е (заочное) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 июня 2011г. Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Кострыкиной И.В., при секретаре Машковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иргалиевой ... к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Иргалиева Н.Д. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои исковые требования тем, что ... состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно справке Общества с ограниченной ответственностью ... перед ней имеется задолженность по заработной плате ....... До настоящего времени данная задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... В судебном заседании истец Иргалиева Н.Д. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика - ООО ... в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не известил, в связи с чем, суд, с учетом мнения представителя истца, принял решение рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37). Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 ТК РФ определяет основные права и обязанности работодателя, а именно, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что решением Единого участника ООО .... данное общество было переименовано в ООО ... Иргалиева Н.Д. в период с Дата обезличена. по Дата обезличена. состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно справке ООО ... перед Иргалиевой Н.Д. имеется задолженность по заработной плате ...., которая до настоящего времени не погашена. При таких обстоятельствах, а также с учетом того, что ответчик не представил своих возражений относительно заявленных требований, сведений о погашении перед Иргалиевой Н.Д. задолженности не представил, суд находит исковые требования Иргалиевой Н.Д. подлежащими удовлетворению. Кроме того, в соответствии с положениями ст. ст. 91, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Иргалиевой ... задолженность по заработной плате в размере ... Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Управления федерального казначейства по Астраханской области (МИФНС № 6 по Астраханской области) государственную пошлину в размере ... Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Полный текст решения изготовлен 10.06.2011 СУДЬЯ