№2-1819/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Астрахань 15июня 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.В.,

при секретаре Каплановой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павленко Т.И. к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Павленко Т.И. обратилась в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что она работала в ОАО «...» в должности инженера-технолога бюро построечных работ в техническом отделе. ДАТА прекратила трудовую деятельность согласно дополнительного соглашения о досрочном расторжении трудового договора НОМЕР от ДАТА , однако заработная плата работодателем ей до настоящего времени не выплачена. Просит суд взыскать с ОАО «...» в ее пользу невыплаченную заработную плату за февраль, март, апрель и май ДАТА года в сумме ... руб., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб., поскольку в связи с отсутствием заработной платы она была вынуждена занимать у знакомых денежные средства для содержания семьи.

В судебном заседании истец Павленко Т.И. не явилась, о дне слушания дела извещена, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования в части взыскания заработной платы за февраль ... года и судебные расходы не поддерживает, так как задолженность за февраль ... г. погашена, просил в остальной части иска удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «... - Власов С.А. исковые требования признал в части взыскания заработной платы за апрель и май 2011 года, в остальной части просил отказать, поскольку задолженность по заработной плате за февраль и март ... года с учетом компенсации за просрочку выплаты взыскана решениями комиссии по трудовым спорам ОАО «...». Также указал, что истцом не представлено доказательств причинения морального вреда.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Павленко Т.И. с ДАТА г. работала в ООО «...» (ОАО «...») в должности инженера-технолога бюро построечных работ в техническом отдел, ДАТА трудовой договор НОМЕР расторгнуть.

Как следует из справки НОМЕР от ДАТА г. ОАО «...», задолженность перед Павленко Т.И. по заработной плате за февраль ... г. составляет ... руб., за март ... года - в сумме ... руб., за апрель ... года - ... руб., май ... г. составляет ... рублей.

Как установлено судом, на основании решений Комиссии по трудовым спорам ОАО «...» НОМЕР от ДАТА г. и НОМЕР от ДАТА г. в пользу Павленко Т.И. взыскана задолженность по заработной плате за февраль ... года в сумме ... руб., за март ... года в сумме ... руб. с учетом ставки рефинансирования.

В силу ст.389 ТК РФ, решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Таким образом, по требованию Павленко Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате за февраль и март ... года уже вынесено решение комиссии по трудовым спорам, в связи с чем требования истца в этой части удовлетворению не подлежат.

Вместе с этим установлено, что Павленко Т.И. начислена, но не выплачена заработная плата за апрель ... года в сумме ... руб. и май ... г. в сумме ... рублей.

Суд, с учетом того, что ответчик не оспаривает наличие указанной задолженности, приходит к выводу об удовлетворении требований Павленко Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате за апрель ... года в сумме ... руб. и май ... г. в сумме ... рублей.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физическим или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчиком своевременно не были исполнены обязательства по выплате причитающихся работнику сумм, чем были нарушены права истца.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Павленко Т.И. о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом принципа разумности и справедливости суд считает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда ... рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку требования Павленко Т.И. удовлетворены только в части в суме ... рублей, а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере ... рублей, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Павленко Т.И. - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Павленко Т.И. :

- начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель ... года в сумме ... рублей и май ... в сумме ... рублей,

- компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.

В остальной части исковые требования Павленко Т.И. - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

СУДЬЯ: И.В. Ефремова