№ 2-1844/2011 Решение по состоянию на 18.07.2011 не вступило в законную силу РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 июля 2011г. Советский районный суд г.Астрахани в составе: Председательствующего судьи Кострыкиной И.В., При секретаре Машковой Ю.С., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой ... к индивидуальному предпринимателю Порешиной ... о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Лебедева А.С. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Порешиной С.П. о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, мотивируя свои исковые требования тем, что с Дата обезличена. по Дата обезличена. работала в магазине «...», руководителем которого является ответчица. Трудовой договор с ней не заключался, по устному соглашению ее заработная плата была установлена ... руб. в месяц. Ответчик денежные средства по заработной плате ей не выплатила. В Дата обезличена. ее отношения с ответчицей испортились, ответчица сообщила ей, что она допустила недостачу. Дата обезличена. в помещении магазина она составила расписку, по которой брала у ответчицы деньги в размере ... руб. под 10% ежемесячных. Решением суда от Дата обезличена. денежные средства с нее были взысканы. В судебном заседании Дата обезличена ответчица подтвердила факт ее работы в магазине с заработной платой в ... руб. Поскольку ответчица заработную плату ей не выплатила, полагает, что задолженность за год (с Дата обезличена. по Дата обезличена.) составила ... Кроме того, полагает, что в период с Дата обезличена. по Дата обезличена. ответчица незаконно пользуется ее денежными средствами. период просрочки составляет ... дней, учетная ставка банковского процента - 8%., в связи с чем, размер процентов за пользование чужими денежными средствами составляет ... Просила взыскать с ответчицы в ее пользу задолженность в размере ... руб., проценты в размере ... руб., государственную пошлину в размере ... руб., размер юридической помощи ... руб. В судебном заседании истец Лебедева А.С. и ее представитель Торопыгин В.А. заявленные требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Ответчик Порешина С.П. и ее представитель Гаркавенко В.В. в судебном заседании исковые требования не признали по тем основаниям, что заработная плата истице выплачивалась своевременно и в полном объеме, данный иск был подан лишь после того, как с истицы в пользу Порешиной С.П. была взыскана сумма долга по договору займа. Кроме того, заявили, что истцом пропущен установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд с данным иском, в связи с чем, просили в иске отказать. Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что в период с Дата обезличена. по Дата обезличена. Лебедева А.С. работала в магазине «...», руководителем которого является индивидуальный предприниматель Порешина С.П. - ответчица по делу. По устному соглашению сторон ежемесячная заработная плата истице была установлена ... руб., при этом трудовой договор между сторонами не заключался. Из пояснений ответчицы, данных в судебном заседании, следует, что она через знакомого матери истицы устроила истицу на работу к себе в магазин на должность продавца, на заключении трудового договора истица не настаивала, поэтому в письменной форме он не заключался. Перед началом работы они с истицей сразу договорились о том, что размер ее среднемесячной заработной платы будет составлять ... руб., истица с данными условиями согласилась, заработная плата ей выплачивалась ежемесячно, два раза в месяц, однако, документально это не оформлялось. После того, как она дала в долг истице ... руб., последняя перестала выходить на работу. Данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании свидетель ...., который пояснил суду, что знаком с матерью истицы. По его просьбе Порешина С.П. устроила истицу на работу в свой магазин, после чего, как от матери истицы, так и от самой истице, ему было известно, что истица самостоятельно начала зарабатывать денежные средства, работая продавцом в магазине ответчицы, и ее устраивала эта работа. Пояснения указанного свидетеля согласуются с пояснениями ответчицы, по некоторым моментам с пояснениями истицы, в связи с чем сомнения у суда не вызывают. Какой-либо заинтересованности свидетеля в исходе дела судом не установлено. Следует отметить, что на протяжении двух лет со дня увольнения истица не предпринимала мер ко взысканию заработной платы с ответчицы, а обратилась в суд с иском лишь после того, как в судебном порядке с нее в пользу ответчицы была взыскана сумма долга по договору займа. В силу ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Статьей 197 ГК РФ установлено, что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (ч.1). Правила статей 195, 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное (ч.2). Статьей 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Часть 1 ст. 109 ГПК РФ прямо указывает, что с истечением установленного федеральным законом или назначенного судом процессуального срока право на совершение процессуальных действий погашается. Поскольку формулировка ст. 392 ТК РФ относит названные в ней сроки к процессуальным, устанавливающим срок для совершения конкретного процессуального действия - подачи иска в суд, при пропуске данного срока обращения в суд в соответствии с ч. 1 ст. 109 ГПК РФ погашается само право на это обращение. В судебном заседании установлено, что истица прекратила трудовые отношения с ответчицей Дата обезличена., в суд с иском обратилась лишь Дата обезличена. При таких обстоятельствах, суд считает, что Лебедевой А.С. пропущен трехмесячный срок исковой давности. Сторона ответчика по настоящему спору заявила ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности. При подаче иска в суд, Лебедева А.С. ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявляла. В судебном заседании сторона истца заявила о том, что между Лебедевой А.С. и ответчицей имели место не трудовые отношения, а гражданско-правовые, в связи с чем, срок исковой давности составляет три года. Однако, указанные доводы стороны истца суд не может принять во внимание исходя из следующего. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. В силу ст. 67 ч. 2 ТК РФ трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Гражданско-правовым договором согласно ст. 420 ГК РФ признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ). По смыслу закона, в отличие от трудового договора по гражданско-правовому договору исполняется определенное задание (поручение, заказ и т.п.). Предметом такого договора служат определенный результат, услуга, фактическое или юридическое действие, получаемые организацией со стороны исполнителя. В трудовом договоре исполнение обязанностей может быть только личным, работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, власти работодателя. Как установлено в судебном заседании, и ни кем не оспаривалось, истица приступила к исполнению обязанностей продавца в магазине «... с согласия работодателя - ответчицы по делу. Одновременно между сторонами была достигнута договоренность о ежемесячном размере заработной платы истицы. Работая у ответчицы, истица выполняла не конкретную разовую работу, а в течение длительного времени (на протяжении года) исполняла определенные функции, входящие в обязанности продавца (работника магазина), ей было предоставлено постоянное рабочее место, длительность ее рабочего дня определялась непосредственно режимом работы магазин (неделя через неделю), при исполнении своих обязанностей она подчинялась внутреннему трудовому распорядку магазина. Указанные обстоятельства дают суду основания сделать вывод о том, что в данном случае между сторонами имели место трудовые отношения, соответственно срок исковой давности составляет три месяца и исчислять данный срок необходимо с Дата обезличена., то есть со дня увольнения. В соответствии с ч.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Из содержания данной правовой нормы следует, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и уважительных причин (если истцом является физическое лицо) для восстановления этого срока не имеется, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований Лебедевой А.С. не имеется. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Лебедевой ... к индивидуальному предпринимателю Порешиной ... о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательном виде. Полный текст решения изготовлен 18.07.2011. СУДЬЯ