Р Е Ш Е Н И Е №2-2159/11

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 12 июля 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Бобрикова ... к ОАО «... ФИО2» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Бобрикова П.С., обратился в суд с иском к ОАО «... ФИО2» (далее по тексту ОАО «...»), указав, что Бобриков П.С. работает в ОАО «... ФИО2» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. В связи с невыплатой заработной платы, Бобриков П.С. с 1 марта по май 2011 года приостановил работу, письменно уведомив работодателя. Согласно расчету общая сумма среднего заработка, сумма за период с 1 марта по май 2011 года составила - ... рублей, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика ... рублей.

Истец Бобриков П.С., представитель истца прокурор Ильясова Э.В. в судебном заседании исковые требования.

Представитель ответчика - ОАО «... ФИО2» Власов С.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения искового заявления, пояснив, что согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости от 04.10.2006 года ТК РФ не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время, приостановления им работы. В связи с этим, за время приостановки работы заработная плата работнику начисляться не должна. В этой связи требования истца о взыскании среднего заработка за период приостановления работы не основаны на положениях действующего законодательства РФ. Расчет заработка за период приостановления работы (... произведен без вычета подоходного налога.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на:  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представителем истца представлен расчет, согласно которому сумма среднего заработка за время приостановления работы с Дата обезличена года за 22 дня, в апреле 2011 года за 21 день, в мае 2011 года за 13 дней ... рублей.

Согласно расчету представителя ответчика за время приостановления работы за период с марта по май 2011 года средний заработок истца составил ... рублей без вычета подоходного налога (54 рабочих дней, из них, 22 рабочих дня в марте 2011года х ... руб. среднедневной заработок истца в марте 2011 года = ...., 21 рабочих дня в апреле 2011 года х ... руб. среднедневной заработок истца в апреле 2011 года = ... руб., 13 рабочих дней в мае 2011 года х ...., среднедневной заработок истца в мае 2011 года =... руб.). За вычетом налога на доходы физических лиц (13% от ...=... средний заработок за весь период приостановления работы составляет ... рублей ... копейки л.д. 13). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в соответствии с п. 1 ст. 224 НК РФ, устанавливающим налоговую ставку в размере 13 процентов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке госпошлина составляет ... рублей (при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей взыскивается по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, ... рублей)

На основании изложенного ст.35 Конституции РФ и руководствуясь ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «... ФИО2» в пользу Бобрикова ... средний заработок за период приостановления работы за март, апрель и май 2011 года включительно в размере ... (... рублей ... копейки и госпошлину в доход государства в сумме ... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: