Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-2311/11

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 21 июля 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Ли Риты ... к ОАО «... ФИО2» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Ли Р.В., обратился в суд с иском к ООО «... ФИО2», указав, что Ли Р.В. работала в ООО «... ФИО2» в должности инженера по закупке материалов отдела материально-технического обеспечения. В связи с невыплатой заработной платы, Ли Р.В. с марта по май 2011 года приостановила работу, письменно уведомив работодателя, согласно расчету истицы, общая сумма среднего заработка за период с марта по май 2011 года - составила ... рублей, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика указанную сумму.

Истица Ли Р.В., представитель истца прокурор Усачева О.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, в части взыскания заработной платы за март 2011 года производство по делу прекращено в связи с отказом от иска.

Представитель ответчика - ОАО «... ФИО2» - Власов С.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснив, что согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости от Дата обезличена года Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время приостановления им работы. В этой связи требования истца о взыскании среднего заработка за период приостановления работы не основаны на положениях действующего законодательства РФ.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые уточненные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на:  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что Трудовой Кодекс РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы, поскольку согласно статьи 142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право,

известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст.234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работник приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его работодателем возможности трудиться, последний должен оплатить приостановление работы, как время вынужденного прогула работника.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за весь период приостановления работы, поскольку данная мера носит вынужденный характер и является одной из форм защиты права работника на справедливую оплату труда. Само по себе приостановление работы по причине задержки выплаты заработной платы, по мнению суда, не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за все время неисполнения им трудовых обязанностей.

Согласно расчету представителя истца за время приостановления работы за период с марта по май 2011 года сумма составила ... рублей ... копеек (47 рабочих дней, их них 8 рабочих дней в марте 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в марте 2011 года = ... руб.; 21 рабочих дня в апреле 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в апреле 2011 года = ... руб.,18 рабочих дней в мае 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в мае 2011 года = ... руб.) Средний заработок за весь период приостановления работы истца составил ... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке госпошлина составляет ... рублей (при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей взыскивается по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, ...). Принимая во внимание, что истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного ст.35 Конституции РФ и руководствуясь ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «... ФИО2» в пользу Ли ... средний заработок за период приостановления работы с марта по май 2011 года включительно в сумме ... рублей (двадцать четыре тысячи триста десять) рублей ... копеек и госпошлину в доход государства в сумме ... рубль.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: