Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-2316/11

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 21 июля 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Максимова Александра Геннадьевича к ОАО «... ФИО2» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Максимова А.Г., обратился в суд с иском к ООО «... ФИО2», указав, что Максимов А.Г. работает в ООО «... ФИО2» в должности слесаря по сборке металлических конструкций. В связи с не выплатой заработной платы, Максимов А.Г. с марта по июнь 2011 года приостановил работу, письменно уведомив работодателя. Согласно расчету общая сумма среднего заработка за период с марта по июнь 2011 года составила - ... рублей, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика указанную сумму.

Представители истца Максимова А.В., и прокурор Усачева О.Н. в судебном заседании уточнили исковые требования и просили взыскать с ОАО «... в пользу истца сумму среднего заработка за период приостановления работы с марта по июнь 2011 года - ... рублей за вычетом налога на доходы физических лиц.

Представитель ответчика - ОАО «... ФИО2» - Власов С.А. в судебном заседании исковые требования не признал пояснив, что согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости от Дата обезличена года Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время приостановления им работы. В этой связи требования истца о взыскании среднего заработка за период приостановления работы не основаны на положениях действующего законодательства РФ.

Выслушав представителей истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на:  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что Трудовой Кодекс РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы, поскольку согласно статьи 142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст.234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работник приостанавливает работу ввиду незаконного лишения его работодателем возможности трудиться, последний должен оплатить приостановление работы, как время вынужденного прогула работника.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за весь период приостановления работы, поскольку данная мера носит вынужденный характер и является одной из форм защиты права работника на справедливую оплату труда. Само по себе приостановление работы по причине задержки выплаты заработной платы, по мнению суда, не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за все время неисполнения им трудовых обязанностей.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчету представителя истца за время приостановления работы с марта по июнь 2011 года составила ... рубля ... копейки (61 рабочий день: из них 14 дней в марте 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в марте 2011 года = ... руб.; 21 день в апреле 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в апреле 2011 года = ... руб.; 20 дней в мае 2011 года х ...., - среднедневной заработок истца в мае 2011 года = ... руб.; 6 дней в июне 2011 года х ... руб., - среднедневной заработок истца в июне 2011 года = ... руб.) средний заработок за весь период приостановления работы истца составил за вычетом налога на доходы физических лиц (13 % от ...) составляет ... рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в соответствии с п. 1 ст. 224 НК РФ, устанавливающим налоговую ставку в размере 13 процентов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке госпошлина составляет ... рублей (при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей взыскивается по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, ... Принимая во внимание, что истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного ст.35 Конституции РФ и руководствуясь ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «... ФИО2» в пользу Максимова ... средний заработок за период приостановления работы с марта по июнь 2011 года включительно в сумме ... копейки и госпошлину в доход государства в сумме ... рубль ... копеек. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: