Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-2314/11

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 21 июля 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Быковской ... к ОАО «... ФИО2» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Быковской Ж.А., обратился в суд с иском к ООО «... ФИО2», указав, что Быковская Ж.А. работала в ООО «... ФИО2» в должности мастера электросварочных работ. Согласно справке задолженность по заработной плате Быковской Ж.А. составляет за март 2011 года - ... рублей, за апрель 2011 года - ... рублей, за май 2011 года ... рублей, общая сумма задолженности составляет ... руб., в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Советского района г.Астрахани Усачева О.Н. уточнила исковые требования и просила взыскать заработную плату за апрель и май 2011 года в сумме ... рублей

Истица Быковская Ж.А.в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования.

Представитель ответчика - ОАО «... ФИО2» Власов С.А. в судебном заседании уточненные работодатель лишен возможности своевременной выплаты заработной платы персоналу в полном объеме ввиду наложенных инспекцией ФНС по Советскому району и судебными приставами арестов на все расчетные счета.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ОАО «... по состоянию на Дата обезличена года остаток задолженности по заработной плате за апрель и май 2011 года составляет ... рублей л.д.11). Учитывая, что ответчиком исковые требования признаны в полном объеме, суд, в порядке ст.173 ГПК РФ, находит возможным, принять признание иска ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке госпошлина составляет 3443,60 рубля (при цене иска от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей взыскивается по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, ...). Принимая во внимание, что истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.35 Конституции РФ, ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «... ФИО2» в пользу Быковской ... сумму невыплаченной заработной платы за апрель и май 2011 года в сумме ...) рубль ... копеек и госпошлину в доход государства в сумме ... рубля ... копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд, через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: