№2-1680/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Астрахань 03 июня 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.В.,

при секретаре Каплановой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернецова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Чернецов С.В. обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы, указав, что с Дата обезличенаг. работает в ООО «...», в должности такелажника. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в сумме ... руб. Просит суд взыскать с ООО «...» в его пользу невыплаченную заработную плату за январь и февраль, апрель Дата обезличена. в сумме ... руб.

В судебном заседании истец Чернецов С.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «...» Поповичева Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В судебном заседании установлено, что Чернецов С.В. работал в ООО ...» в должности такелажника.

Как следует из справки Номер обезличен от Дата обезличенаг. ООО «...», задолженность перед Чернецовым С.В. по заработной плате за январь Дата обезличена года - ... руб., за февраль Дата обезличена года - в сумме ... руб., за апрель ... г. - ... рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, подтвердила имеющую задолженность перед истцом по заработной плате.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

У суда нет оснований полагать, что признание иска совершено с целью сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы или добросовестного заблуждения, данное требование не нарушает чьи-либо права и законные интересы, не противоречит закону, признание иска может быть принято судом.

Поскольку данная сумма до настоящего времени истцу не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Чернецова С.В. о взыскании указанной задолженности по заработной плате.

Поскольку требования ФИО5 удовлетворены частично в сумме ... руб., а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере ... рублей, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Чернецова С.В. - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Международный центр производственного персонала» в пользу Чернецова С.В. :

- начисленную, но не выплаченную заработную плату за январь, февраль, апрель Дата обезличена года в сумме ... рублей ... копейки;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

СУДЬЯ: И.В. Ефремова