Именем Российской Федерации 23 августа 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В. при секретаре Петруниной А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Восковщук ... к ОАО ... о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по банковской карте и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Восковщук Н.П. обратилась в суд с иском к ОАО ... о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по банковской карте и компенсации морального вреда, указав, что с Дата обезличена года работает в ОАО ...» ... Просила суд взыскать с ответчика задолженность по банковской карте в размере 24 420,29 рублей; сумму, причитающуюся по сокращению штата в размере 47 900 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы за предоставление справки о сумме кредита в размере 150 рублей. Определением суда от Дата обезличена года производство по делу, в части взыскания задолженности за период простоя с марта по май 2011 года прекращено. В судебном заседании истица Восковщук Н.П. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ОАО «...» в судебное заседание не явился, представили суду отзыв на иск и просили рассмотреть дело в их отсутствие. Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Восковщук Н.П. работает с Дата обезличена года в ОАО ... в должности ... Из справки ОАО «...» усматривается, что задолженность предприятия перед Восковщук Н.П. составляет за июнь 2011 года- 10 797 рублей; за июль 2011 года- 21 402 рублей 53 копейки. В настоящее время указанная задолженность по заработной плате Восковщук Н.П. не выплачена. Таким образом, суд приходит к выводу, что с ОАО «...» в пользу истицы необходимо взыскать задолженность по заработной плате за июнь-июль 2011 года в размере 33 377 рублей 53 копейки. В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Истицей заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд считает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истицы, выразившихся в переживаниях по поводу не выплаты заработной платы в срок, в связи с чем, она не имела возможности материально обеспечивать свою семью, что принесло переживания. Так, в ходе судебного заседания факт нарушения имущественных прав истицы в сфере трудовых отношений со стороны работодателя, нашел свое подтверждение в виде задержки выплаты истице заработной платы. Поэтому суд считает, что разумной, справедливой и соразмерной суммой, на которые могут быть оценены причиненные истице нравственные страдания, является сумма в 1 000 рублей, которую необходимо взыскать с ответчика. Требования о взыскании задолженности по банковской карте не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Так, из сообщения операционного офиса «Астраханский» Филиала Номер обезличен Банка ... от Дата обезличена года за Номер обезличен следует, что Восковщук Н.П. принадлежит пластиковая карта Номер обезличен. По состоянию на Дата обезличена года сумма кредита с процентами составляет 24 420,29 рублей. Согласно Положению ЦБ РФ от Дата обезличена года Номер обезличенП «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» и Положении ЦБ РФ от Дата обезличена года Номер обезличенП «Об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт» овердрафт- кредит, полученный при недостатке средств не счете. В соответствии со ст. 821 ГК РФ по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. С учетом того, что овердрафт является формой кредитных отношений между банком и заемщиком, регулирование которых производится на основании условий заключенного сторонами кредитного договора, то требования Восковщук Н.П. о взыскании кредитной задолженности с ОАО «...» не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 1 231 рубль. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Восковщук ... к ОАО «... о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по банковской карте и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО ... в пользу Восковщук ... задолженность по заработной плате в размере 33377 (тридцать три тысячи триста семьдесят семь) рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей, а всего 34 377 (тридцать четыре тысячи триста семьдесят семь) рублей 53 копейки. В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. Взыскать с ОАО «...» в доход государства государственную пошлину в размере 1 231 (одна тысяча двести тридцать один) рубль. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд. Полный текст решения изготовлен 28 августа 2011 года Судья Е.В. Шамухамедова решение суда на 29.08.2011 в законную силу не вступило.