ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (дело №2-2612\11) 31 августа 2011 года Советский районный суд города Астрахани в составе: Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В., При секретаре Кулбасовой Д.Х., рассмотрев материалы гражданского дела по иску Бочарникова ... к ОАО «... ...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Бочарников А.В. обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что работает в ОАО «...» электросварщиком на полуавтоматических машинах с ... года, в связи с тем, что заработная плата в данной организации не выплачивалась в течении сентября, ноября, декабря ... года. Известив работодателя в письменной форме, приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Период приостановки составляет ... рабочих дней с ... года по ... года. До настоящего времени за этот период деньги выплачены не были. Средний заработок за период приостановления работы в декабре ... январе ... года составляет ... рубля. Кроме того, из-за постоянной задержки заработной платы истец постоянно испытывает нравственные страдания. В связи с отсутствием денежных средств в семье, часто возникали конфликты и стрессовые ситуации, истец много нервничал и переживал. Неоднократно приходилось занимать деньги у знакомых. Моральный вред причиненный истцу незаконными действиями работодателями оценивает в сумме ... рублей. Просит взыскать с ответчика денежные средства за период приостановления работы с ... по ... года в сумме ... рубля, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В судебном заседании истец Бочарников А.В., исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «...» Власов С.А., действующий по доверенности, исковые требования не признал. Суд, выслушав истца Бочарникова А.В., представителя ОАО «...» Власова С.А., изучив материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как установлено в судебном заседании, Бочарнков А.В. работает в ОАО «...» электросварщиком на полуавтоматических машинах с ... года. В связи с тем, что заработная плата в данной организации не выплачивалась в течении сентября, ноября, декабря ... года в соответствии со ст. 142 ТК РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Период приостановки составляет ... рабочих дней с ... года по ... года, до настоящего времени за этот период деньги выплачены не были. Согласно расчету среднего заработка за период приостановления работы Бочарникова А.В., средний заработок за декабрь ... года составляет ... рублей, средний заработок за январь ... года составляет ... рублей, итого средний заработок за период приостановления работы составляет ... рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При указанных обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования истца о взыскании заработной платы в размере 24 010,68 рублей, поскольку согласно расчету среднего заработка за период приостановления работы, сумма среднего заработка составляет 24 010,68 рублей. В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В силу ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В порядке ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Бочарникову А.В. был причинен моральный вред, поскольку из-за постоянной задержки заработной платы истец испытывал нравственные страдания, в связи с отсутствием денежных средств в семье часто возникали конфликты стрессовые ситуации. Однако заявленная сумма истцом завышена, суд, считает в разумности и справедливости взыскать в пользу Бочарникова А.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования Бочарникова А.В. к ОАО «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в части. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ОАО «...» в пользу Бочарникова ... задержанную сумму за период приостановления работы в размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В остальной части иск оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение 10 дней, через Советский районный суд. Мотивированное решение изготовлено 01 сентября 2011 года. Судья Иноземцева Э.В.