№2-2833/2011

Р Е Ш Е Н И Е

г. Астрахань 19 сентября 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Алтаяковой А.М.,

при секретаре Кузыченко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района ..., заявленного в интересах Данилова ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы за период приостановления работ,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ... района ..., действуя в интересах Данилова А.Н., обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании, заработной платы за период приостановления работ, указав в обоснование своих требований следующее.

Данилов А.Н. работал в ОАО «...» в должности ....

В связи с задержкой выплаты заработной платы Данилов А.Н., в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу. Согласно справки о сумме задолженности, начисленной за период простоя, выданной ОАО «...», общая сумма задолженности составила ... рубля ... копейки.

Прокурор ... района ... просит взыскать с ОАО «...» в пользу Данилова А.Н. сумму оплаты за период приостановления работы ... рубля ... копейки.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора ... района ... требования поддержал, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ОАО «...» - ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, в полном объеме. Кроме того пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы.

Заинтересованное лицо Данилов А.Н. в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

Суд, выслушав представителя истца, заинтересованное лицо, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более ... дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за ... календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с ... по ... число соответствующего месяца включительно (в ... число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние ... календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на ... и на ...

Судом установлено, что ... г. между ОАО «...» и Даниловым А.Н. заключен трудовой договор ..., по условиям которого Данилов А.Н. принят на работу в ОАО «...» на должность ..., что подтверждается личной карточкой работника ..., унифицированной формы ... от ... г.

Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику Данилову А.Н. заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более ... дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Воспользовавшись данным правом, Данилов А.Н. приостановил работу на период

с ... года на ... дней, на ... дней в ... года, что подтверждается справкой ОАО «...».

Данилов А.Н. известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику Данилову А.Н., вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ОАО «...» обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.

Согласно справке ОАО «...», среднедневной заработок Данилова А.Н., исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, на ... рублей ... копеек.

При таких обстоятельствах, не полученный Даниловым А.Н. средний заработок за период задержки заработной платы, подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: ... х ... дней = ... рублей ...% = ... рубля ... копейки.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме ... рублей ... копеек.

Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до ... рублей государственная пошлина уплачивается в размере ... процентов.

Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах Данилова А.Н., заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «...» подлежит взысканию госпошлина размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ... ..., заявленные в интересах Данилова А.Н. к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании заработной платы за период приостановления работ, - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Данилова ...:

- заработную плату за период приостановления работ ... г. в сумме ... рублей ... копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «... ...» государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.

Судья Алтаякова А.М.