№2-2838/2011

Р Е Ш Е Н И Е

г. Астрахань 19 сентября 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Алтаяковой А.М.,

при секретаре Кузыченко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района ..., заявленного в интересах Мариновой ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, заработной платы за период приостановления работ,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ... района ..., действуя в интересах Мариновой Г.А., обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, заработной платы за период приостановления работ, указав в обоснование своих требований следующее.

Маринова Г.А. работала в ОАО «...» в должности .... В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, начисленной Мариновой за ... г. в размере ... рублей ... копеек, за июнь ... года ... рублей ... копеек.

В связи с задержкой выплаты заработной платы Маринова Г.А., в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановила работу.

Прокурор ... района ... просит взыскать с ОАО «...» в пользу Мариновой Г.А. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также сумму оплаты за период приостановления работы ... рублей ... копеек в общей сумме ... рублей ... копеек.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора ... ... требования изменил, уменьшив сумму иска, поскольку на сегодняшний день Мариновой Г.А., заработная плата за ... месяц выплачена, в связи с чем поддерживают требования в части задолженности по заработной плате за ... месяц и за период приостановления работ за ... месяц.

Представитель ответчика - ОАО «...» - ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что задолженность по заработной плате за ... г. погашена перед Мариновой Г.А. в полном объеме. ФИО4 в судебном заседании также пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы.

Истец Маринова Г.А. в судебном заседании требования поддержала, вместе с тем, пояснила, что задолженность ответчика по заработной плате за ... г. ей выплачена в полном объеме.

Суд, выслушав помощника прокурора ... ..., истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за ... календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с ... число соответствующего месяца включительно ... включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние ... календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на ... и на ... (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что ... г. между ОАО «...» и Мариновой Г.А. заключен трудовой договор № ... по условиям которого Маринова Г.А. принята на работу в ОАО «...» на должность ..., что подтверждается личной карточкой работника ..., унифицированной формы ...... от ... г.

Согласно справке ОАО «...», перед Мариновой Г.А. имеется задолженность по заработной плате за ... г. в размере ... рублей ... копеек, за ... ... года в размере ... рублей ... копейки, за ... месяц ... года в размере ... рублей ... копеек.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ОАО «...» лежит обязанность по уплате Мариновой Г.А. начисленной и не выплаченной заработной платы за июнь месяц в сумме ... рублей ... копеек.

Вместе с тем, судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за ... г. ОАО «...» погашена в полном объеме.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах Мариновой Г.А., к ОАО «...» о взыскании заработной платы за ... г. подлежит удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику Мариновой Г.А. заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более ... дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Воспользовавшись данным правом, Маринова Г.А. приостановила работу на период с ... года, что подтверждается справкой ОАО «...».

ФИО5 известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику Мариновой Г.А., вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ОАО «...» обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.

Согласно справке ОАО «...», среднедневной заработок Мариновой Г.А., исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, составляет ... рублей ... копейки на ... г..

При таких обстоятельствах, не полученный ФИО5 средний заработок за весь период задержки заработной платы подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: ... рублей ... копейки х ... дней = ... рублей ... копеек ... % = ... рублей ... копеек.

... рублей ... копеек-... рублей ... копеек = ... рублей ... копеек.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме ... рублей ... копеек.

Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от ... рубля до ... рублей государственная пошлина уплачивается в размере ... рублей плюс ... процента суммы, превышающей ... рублей.

Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора ... ..., действующего в интересах Мариновой Г.А., заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «...» подлежит взысканию госпошлина размере ... рублей ... копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ... ..., заявленные в интересах Мариновой ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, заработной платы за период приостановления работ - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Мариновой ...:

-начисленную, но не выплаченную заработную плату за ... года в размере ... рублей ... копеек.

- заработную плату за период приостановления работ в ... г. в сумме ... рублей ... копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «...» государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.

Судья Алтаякова А.М.