2-2509/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 сентября 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Алтаяковой А.М., при секретаре Кузыченко О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравченко ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании суммы процентов за просрочку выплаты заработной платы и взыскании морального вреда, установил: Кравченко В.Н., обратилась в суд с иском к ... о взыскании суммы процентов за просрочку выплаты заработной платы и взыскании морального вреда, указав в обоснование своих требований, что с .... истец работала заместителем генерального директора по экономике в ...» Заработная палата не выплачивалась ей с .... В ... она была вынуждена уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда. Расчет при увольнении также не выплатили, в связи с чем истец обратилась к мировому судье за судебным приказом. .... мировой судья ... вынесла судебный приказ о взыскании с ... задолженности по заработной плате за период .... по .... в сумме ... коп. В рамках исполнительного производства в отношении должника ... в ... года была выплачена часть задолженности по заработной плате в размере ... коп. Остаток задолженности составляет ... коп. Истец просит взыскать с ...» сумму процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере .... Взыскать с ... о возмещении морального вреда в размере ... В судебном заседании истец Кравченко В.Н. уменьшила исковые требования, и просила взыскать с ... проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Представитель ответчика – ... в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела. Таким образом, ответчик, будучи извещенным в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, отказался от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела. Суд с согласия представителя истца принял решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что Кравченко ... работала в должности заместителя генерального директора по экономике в ... согласно приказу ...к от ...г. по ...г. ( приказ ... от ...г). На основании судебного приказа от ... года с ... в пользу Кравченко ..., взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере ... рублей ... коп. л.д.3) Согласно справке ...» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на ...г составила ... коп. Согласно справке Межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам ... г.Астрахани Управления Федеральной службы судебных приставов Астраханской области ......, согласно судебному приказу ;... от ..., в пользу Кравченко В.Н. ... перечислена сумма долга в размере ... рублей (платежное поручение ... от ... на сумму ... рублей, платежное поручение ... от ...г. на сумму ... рублей, платежное поручение ... от ...г. на сумму ... рублей. Остаток долга составляет ... рублей. Поскольку в судебном заседании доводы истца нашли свое подтверждение, о том что работодателем ... нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить указанную сумму с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы составляет ... руб.... коп., исходя из представленного истцом расчета, который признан судом верно рассчитанным. Данная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в полном объеме. Вместе с этим, подлежат частичному удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда, поскольку вследствие неправомерных действий ответчика ООО « СК «Альфа-Элитстрой», выразившихся в задержке выплаты заработной платы, истцу пришлось переживать поскольку она не могла должным образом обеспечивать себя, своего ребенка, и престарелых родителей. В настоящее время вынуждена выплачивать алименты на содержание престарелого отца и несовершеннолетнего ребенка. С учетом характера и объема причиненных Кравченко В.Н. нравственных страданий, суд считает заявленные требования о компенсации морального вреда в ... рублей завышенными, в рамках разумности и справедливости считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере ... рублей. Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования заявлены обоснованно, суд приходит к убеждению, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей ... копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -214, 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Кравченко ... к ... о взыскании суммы процентов за просрочку выплаты заработной платы и взыскании морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ... в пользу ФИО2 Веры Николаевны: - проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере ... ( ...) рублей ... копейки - компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей; Всего: ... (...) рублей ... копейки. Взыскать с ... в доход государства госпошлину в размере ... (...) рублей ... копеек. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение, а ответчик не присутствовавший в судебном заседании вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения подать заявление об отмене заочного решения. Судья (подпись) Алтаякова А.М. Решение в окончательной форме изготовлено ... года. Судья (подпись) Алтаякова А.М. Копия верна: Судья Секретарь