№ 2-3219/2011 Решение по состоянию на 30.10.2011 не вступило в законную силу Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 октября 2011г. Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Кострыкиной И.В., при секретаре Ляпиной Ю.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Восковщук ... к Открытому акционерному обществу «...» о взыскании пособия, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Восковщук Н.П. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «... о взыскании пособия, компенсации морального вреда, мотивируя свои исковые требования тем, что с Дата обезличена. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. На основании приказа Номер обезличен. она Дата обезличена. была уволена по сокращению штата. До настоящего времени она не трудоустроена, однако ответчик отказывается выплатить ей второе пособие. Согласно справке ответчика задолженность перед ней составляет .... Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в невыплате пособия, поскольку она до настоящего времени не трудоустроена и фактически остались без средств к существованию. Просит взыскать с ответчика в свою пользу пособие по сокращению в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании истец Восковщук Н.П. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика - Открытого акционерного общества «...» Власов С.А., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования в части взыскания второго пособия признал признал, в части компенсации морального вреда не признал, полагает, что истцом факт причинения работодателем физических и нравственных страданий не доказан. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По смыслу закона, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника. При этом гражданин пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве. Судом установлено, что Восковщук Н.П. с Дата обезличена. состояла в трудовых с ответчиком в трудовых отношениях. Дата обезличена. Восковщук Н.П. была уволена по сокращению численности штата на основании приказа Номер обезличен До настоящего времени выходное пособие, предусмотренное ст.178 ТК РФ, истице не выплачено. Согласно справке ОАО «...» от Дата обезличена. задолженность за второе выходное пособие перед истицей составляет ... руб. Данные обстоятельства представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, признав исковые требования в данной части в полном объеме. С учетом изложенного, суд находит исковые требования Восковщук Н.П. в части взыскания пособия в размере ... руб. подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Принимая во внимание, что действиями ответчика нарушены права истца, установленные трудовым Законодательством, в частности, право на своевременное и в полном объеме получение пособия по сокращению численности штата, суд считает доводы представителя ответчика необоснованными, а исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. Вместе с тем, с учетом всех обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере ... руб. Кроме того, в соответствии с положениями ст.ст. 91, 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. за требования имущественного характера и в размере ... руб. за требования неимущественного характера, а всего ... руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Восковщук ... выходное пособие в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... В остальной части иска Восковщук Н.П. отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Управления федерального казначейства по Астраханской области (МИФНС № 6 по Астраханской области) государственную пошлину в размере ... Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательном виде. Полный текст решения изготовлен и отпечатан в совещательной комнате. СУДЬЯ