Р Е Ш Е Н И Е № 2-3533/2011

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 20 октября 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Барановой <адрес> а к ОАО «<адрес>» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Барановой О.Ю., обратился в суд с иском к ОАО «<адрес>», указав, что Баранова О.Ю. работала в должности секретаря. Согласно справке о задолженности по выходному пособию за второй месяц (июль 2011 года) составляет <адрес> рублей, в том числе компенсация за задержку выплаты <адрес> рублей, за третий месяц (август 2011 года) – <адрес> рубля, в том числе компенсация за задержку выплаты <адрес> рублей, общая сумма задолженности <адрес> рублей, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Советского района г.Астрахани Коннова Е.В. исковое заявление поддержала.

Представитель ответчика - ООО «<адрес>» Власов С.А. в судебном заседании исковые требования признал, пояснив, что задолженность образовалась в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.

Истица – Баранова О.Ю., в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещена надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что <адрес> года между ОАО «<адрес>» и Барановой О.Ю. заключен трудовой договор, по условиям которого Баранова О.Ю. принята на работу в ОАО «<адрес>

Производственное Объединение» на должность кладовщика, на основании приказа о приеме работника на работу от 15.05.2007 года (л.д.5-6).

Согласно справке ОАО «<адрес>» от 16.09.2011 года сумма задолженности по заработной плате за июль 2011 года составляет <адрес> рублей, в том числе компенсация за задержку выплаты <адрес> рублей, за август 2011 года – <адрес> рубля, в том числе компенсация за задержку выплаты <адрес> рублей, общая сумма задолженности <адрес> рублей (л.д.4).

Учитывая, что ответчиком исковые требования признаны в полном объеме, суд, в порядке ст.173 ГПК РФ, находит возможно, принять признание иска ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, госпошлина взыскивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Цена иска составляет <адрес> рубля, следовательно госпошлина подлежит взысканию в сумме <адрес> рублей.

Принимая во внимание, что истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме <адрес> рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.35 Конституции РФ, ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «<адрес>» в пользу Барановой <адрес> заработную плату за июль 2011 года в сумме - <адрес> рублей, в том числе компенсацию за задержку выплаты <адрес> рублей, за август 2011 года – <адрес> рубля, в том числе компенсацию за задержку выплаты <адрес> рублей, а всего <адрес> рублей и госпошлину в доход государства в размере <адрес> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: