Р Е Ш Е Н И Е №2-3481/11

Именем Российской Федерации

г.Астрахани 20 октября 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Ракиной <адрес> к ОАО «<адрес> о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Ракиной Т.Н. обратился в суд с иском к ОАО «<адрес>» (далее - ОАО <адрес>»), указав, что Ракина Т.Н. работала в должности уборщицы шлаков и оборотных материалов. Согласно справке о задолженности по заработной плате сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Ракиной Т.Н. заработной плате составляет за май 2011 года – <адрес> рублей, за июнь 2011 года – <адрес> рублей, за июль 2011 года - <адрес> рублей, за август 2011 года – <адрес> рублей, а всего <адрес> рублей, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика указанную сумму.

Представитель истца помощник прокурора Коннова Е.В. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ОАО «<адрес>» задолженность по заработной плате за август 2011 года – <адрес> рублей, поскольку заработная плата за май, июнь, июль 2011 года по заявлению Ракиной Т.Н. взыскано по решению комиссии по трудовым спорам ОАО «<адрес>».

Представитель ответчика - ОАО «Астраханское Судостроительное Производственное Объединение» Власов С.А. в судебном заседании уточненные исковые требования признал в полном объеме.

Истица Ракина Т.Н. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 01 апреля 2011 года между ОАО «<адрес> и Ракиной Т.Н. заключен трудовой договор №824, по условиям которого Ракина Т.Н. принята на работу в ОАО «<адрес>» на должность уборщицы шлаков и оборотных материалов 3 разряда (л.д. 6).

Согласно справке ОАО «<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной платы у Ракиной Т.Н. за август 2011 года – <адрес> рублей, в том числе компенсация за задержку выплаты <адрес> рублей. (л.д.4).

Учитывая, что ответчиком исковые требования признаны в части взыскания заработной платы за август 2011 года, суд, в порядке ст.173 ГПК РФ, находит возможным, принять признание иска ответчиком в указанной части.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, госпошлина взыскивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее <адрес> рублей. Цена иска составляет <адрес> следовательно госпошлина подлежит взысканию в сумме <адрес> рублей.

Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 488 рублей.

На основании изложенного ст.35 Конституции РФ и руководствуясь ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «<адрес>» в пользу Ракиной <адрес> сумму невыплаченной заработной платы за август 2011 года в размере <адрес> (двенадцать тысяч двести восемнадцать) рублей <адрес> копейки и госпошлину в доход государства государственную пошлину в размере <адрес> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий: