Именем Российской Федерации 31 октября 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Сухоруковой И.Б., при секретаре Бисикеновой И.П., с участием прокурора Корженевской И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Полякова ФИО6 к открытому акционерному обществу «ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л : Прокурор Советского района г. Астрахани, действующий в интересах Полякова Н.А. обратился в суд с иском к ООО ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что Поляков Н.А. работал в ОАО ФИО9 в должности проверщика судового. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО ФИО10 сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате Полякову Н.А. за июль 2011 года составляет- <данные изъяты> рублей, в т.ч. компенсация за период задержки выплаты заработной платы <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства, Полякову Н.А. не выплачена заработная плата за июль 2011 года. В прокуратуру района поступило заявление Полякова Н.А. о содействии в получении невыплаченной заработной платы. Просили суд взыскать с ответчика в пользу Полякова Н.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца- помощник прокурора Советского района г. Астрахани ФИО3 исковые требования поддержала частично, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 325 рублей 03 копейки, поскольку заработная плата за июль 2011 года ранее была взыскана решением КТС. Истец Поляков Н.А. исковые требования поддержал в части взыскания компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, пояснив, что заработная плата за июль 2011 года ему выплачена. В судебном заседании представитель ответчика ОАО ФИО11 Власов С.А., исковые требования не признал, просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. В судебном заседании установлено, что Поляков Н.А. работал в ОАО «ФИО12 в должности проверщика судового. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поляков Н.А. обратился в прокуратуру Советского района г. Астрахани ДД.ММ.ГГГГ по вопросу невыплаты заработной платы, в связи с чем, просит принять меры прокурорского реагирования. Судом установлено, что ответчиком сроки выплаты заработной платы нарушены, но начисленная заработная плата за июль 2011 года была взыскана в пользу истца решением комиссии по трудовым спорам. Из решений комиссии по трудовым спорам ОАО ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с работодателя в пользу Полякова Н.А. взыскана заработная плата за июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, с учетом ставки рефинансирования в силу ст. 382,388 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. В соответствии со ст. 389 Трудового кодекса РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2011 года, компенсации за просрочку выплаты удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Из ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период задержки выплаты заработной платы за июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей. Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за период задержки выплаты заработной платы за июль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с открытого акционерного общества ФИО15 в пользу Полякова ФИО16 компенсацию за период задержки выплаты заработной платы за июль 2011 года в размере <данные изъяты> (триста двадцать пять) рублей 03 копейки. Взыскать с открытого акционерного общества «ФИО17 в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд. Полный текст решения изготовлен 04 ноября 2011 года Судья: И.Б. Сухорукова