Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Астрахань 02 ноября 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Сухоруковой И.Б.,

при секретаре Бисикеновой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой ФИО5 к ФБУ «Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» о неправильном расчете денежных средств по очередному отпуску,

У С Т А Н О В И Л:

Воробьева Е.Н. обратилась в суд с иском к ФБУ «Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» о неправильном расчете денежных средств по очередному отпуску, указав, что работает в должности главного социолога по работе с семьями военнослужащих в войсковой части 62780-Д Каспийской флотилии. С 04 июля 2011 года по 31 июля 2011 года истцу был предоставлен очередной отпуск, и ей были начислены денежные средства в сумме 8366,рублей. Считает, что денежные средства в указанной сумме были начислены неправильно. Просила суд взыскать с филиала ФБУ «Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» в пользу истца невыплаченную заработную плату по очередному отпуску в сумме 17809,68 рублей.

В судебное заседание истец Воробьева ФИО6 исковые требования поддержала, просила суд исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Наврузова ФИО7 действующая на основании ордера и доверенности, исковые требования не признала и просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, суду пояснила что, Воробьевой ФИО8 на основании приказа Командующего Каспийской флотилией от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фонда оплаты труда гражданского персонала управления Каспийской флотилией» была произведена выплата премии по результатам работы в первом квартале 2011 г. В письме руководителя Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ разъяснен вопрос о неправомерности включения в расчет среднего заработка дополнительных премий, выплачиваемых в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с данным письмом правовых оснований для включения в расчет среднего заработка сумм премий, выплаченных по отдельным решениям Минобороны за счет экономии бюджетных средств на оплату труда гражданского персонала Минобороны России в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ за №, не имеется. Учитывая, что источником для выплаты дополнительных премий является общая экономия бюджетных средств на оплату труда работников Минобороны России, данная норма не закреплена в Отраслевом соглашении между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных сил РФ и Министерством обороны РФ на 2011-2013 г. и не может являться обязательством командиров воинских частей и руководителей организаций при заключении коллективных договоров или положений об оплате труда. Таким образом, правовых оснований для осуществления расчета ежегодного основного оплачиваемого отпуска главному социологу по работе с семьями военнослужащих в войсковой части № –Д ФИО1 с учетом дополнительных премий, выплачиваемых в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не имеется.

Суд, выслушав Воробьеву ФИО9 Наврузову ФИО10 исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствие со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствие с приказом Минобороны от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фонда денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил РФ» дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

В соответствие с приказом Минобороны от 02 марта 2001 года № 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны РФ» гражданскому персоналу утверждается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в соответствии с утвержденным настоящим Приказом Положением; ежемесячная надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах: при стаже работы от 1 до 3 лет включительно 10 процентов, от 3 до 8 лет включительно 15 процентов, от 8 до 15 лет включительно 20 процентов, свыше 15 лет 30 процентов.

Как установлено в судебном заседании, Воробьева ФИО11 работает в должности главного социолога по работе с семьями военнослужащих в войсковой части 62780-Д каспийской флотилии с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из выписки из приказа командующего Каспийской флотилией № от ДД.ММ.ГГГГ Воробьевой ФИО12 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на двадцать восемь календарных дней с 04 июля по ДД.ММ.ГГГГ за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствие с п. 2 абз. «н» постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Представленный истцом расчет ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 26195,68 рублей, за вычетом выплаченных 8386 рублей, суд считает достоверным.

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что истцом обоснованно заявлены исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы по очередному отпуску в сумме 17809,68 рублей.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере рублей 712 рублей 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Воробьевой ФИО13 к ФБУ «Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» о неправильном расчете денежных средств по очередному отпуску – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФБУ «Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» в пользу Воробьевой ФИО14 невыплаченную сумму по расчету очередного отпуска в размере 17809 (семнадцать тысяч восемьсот девять) рублей 68 копеек.

Взыскать с ФБУ «Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» в доход государства государственную пошлину в размере 712 (семьсот двенадцать рублей) 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 07 ноября 2011 года.

Судья: И.Б. Сухорукова