Дело № 2-3273/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 октября 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Сухорукова И.Б., при секретаре Петруниной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Ильиной Л.Е. к Открытому акционерному обществу «....» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец Прокурор Советского района г.Астрахани, действуя в интересах Ильиной Л.Е. обратился в суд с иском к ОАО «....» о взыскании заработной платы, указав, что Ильина Л.Е. работала в должности электросварщика на автоматических и п/автоматических машинах 3 разряда. Задолженность по заработной плате составляет: за ДД.ММ.ГГГГ - .... рублей .... копейка, за ДД.ММ.ГГГГ- .... рублей .... копеек. Компенсация за невыплату заработной платы составляет .... рублей .... копеек. В сумму задолженности за ДД.ММ.ГГГГ входит выходное пособие в сумме .... рублей, компенсация за отпуск в сумме .... рублей .... копеек, сумма компенсации за досрочное увольнение-.... рублей .... копеек. Задолженность по выходному пособию за второй месяц составляет в сумме .... рублей .... копеек, в том числе компенсация за задержку выплаты в сумме .... рублей. Кроме того, Ильина Л.Е. в связи с невыплатой заработной платы, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за указанный период составляет .... рублей .... копеек. Просил суд взыскать с ОАО «....» задолженность по заработной плате в сумме .... рублей .... копеек. В судебном заседании истец Усачева О.И. доводы, изложенные в иске, поддержала, просила суд взыскать с ОАО «....» в пользу .... Л.Е. задолженность по заработной плате в сумме .... рублей .... копеек. В судебное заседание истец Ильина Л.Е. не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В судебное заседание представитель ответчика ОАО «....» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в суд поступил отзыв на иск, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в части взыскания задолженности по выплате выходному пособию за 2 месяц в размере .... рублей, в остальной части просил суд в удовлетворении иска отказать, поскольку решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и .... г. Несвоевременные выплаты работникам заработной платы обусловлены объективно сложившейся временной финансовой несостоятельностью предприятия вызванной негативной конъюнктурой рынка в сфере судостроения. Кроме того, за время приостановления работ заработная плата выплачиваться не должна, поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления работы. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии со ст. 180 ч.3 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, т.е. не менее чем за два месяца до увольнения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В судебном заседании установлено, что Ильина Л.Е. работала в ОАО «....» в должности эл.сварщика на автоматических и п/автоматических машинах 3 разряда, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме работника. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Ильина Л.Е. уволена в связи с сокращением персонала. Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе компенсации за задержку выплаты заработной платы, однако данные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Как следует из выписки из решения заседания КТС от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о взыскании в пользу Ильиной Л.Е. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме .... рублей .... копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме .... рублей .... копеек. Поскольку истцу не выплачивалась заработная плата, Ильина Л.Е. приостановила работу с ДД.ММ.ГГГГ на период 12 дней, что подтверждается справкой ОАО «....». Таким образом, в судебном заседании установлено, и не опровергается представителем ответчика, что заработная плата .... Л.Е. не выплачивалась более 15 дней. Довод представителя ответчика в части того, что Трудовой кодек РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы и заработной платы, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте является не состоятельным по следующим основаниям. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает возмещение полученного работником заработка. Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. В связи с чем, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки. Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани о взыскании с ОАО «....» в пользу Ильиной Л.Е. заработной платы за период приостановления работы в сумме .... рублей .... копеек подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушено право работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. В судебное заседание предоставлены доказательства того, что истцу заработная плата не выплачивалась, Ильина Л.Е. воспользовалась правом, предусмотренный Трудовым кодексом РФ на приостановление работы ввиду неисполнения работодателем обязанности по выплате вознаграждения за труд. Однако действия ответчика по невыплате заработной платы не освобождают его от обязанности выплатить работнику денежные средства за простой. Требования о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года удовлетворению не подлежат, поскольку комиссией по трудовым спорам приняты решения о взыскании задолженности по заработной плате за указанные периоды. Согласно справке ОАО «....» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Ильиной Л.Е. по выходному пособию за второй месяц составляет в размере .... рублей .... копеек. Данные требования обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку сумма задолженности ответчиком не оспаривается, подтверждена материалами дела. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, с ОАО «....» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере .... рублей .... копеек. Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с Открытого акционерного общества «....» в пользу Ильиной Л.Е. задолженность по выходному пособию за второй месяц в сумме .... рублей, невыплаченную заработную плату за период приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ в размере .... рублей .... копеек, а всего .... рублей .... копеек. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «....» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей .... копеек. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней. Полный текст решения изготовлен 25 октября 2011 года. Судья И.Б. Сухорукова .... .... ....