№ 2-3365/2011 Решение по состоянию на 15.11.2011 не вступило в законную силу Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 ноября 2011г. Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Кострыкиной И.В., при секретаре Ляпиной Ю.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Запарина <данные изъяты>, к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и за приостановление работы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Запарина А.Ю., обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и за приостановление работы, мотивируя свои исковые требования тем, что Запарин А.Ю. состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно справке Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» перед Запариным А.Ю. имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате <данные изъяты> Кроме того, в связи с невыплатой заработной платы на протяжении более двух месяцев, Запарин А.Ю. в соответствии со ст.142 ТК РФ приостанавливал работу на весь период до выплаты суммы задолженности. Согласно расчету среднего заработка, предоставленного ответчиком, сумма задолженности по заработной плате за период приостановления работы составила <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Запарина А.Ю. за время приостановления работы <данные изъяты> Представитель истца - старший помощник прокурора Советского района г.Астрахани Корженевская И.С., истец Запарин А.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика - Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» Власов С.А., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в части, суду пояснил, что заработная плата не была своевременно выплачена по объективным причинам – ввиду ареста всех расчетных счетов предприятия судебным приставом-исполнителем. В настоящее время решениями КТС в пользу истца уже взыскана заработная плата за <данные изъяты>., а согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 28.10.2010г. работодатель не обязан оплачивать работнику время приостановления им работы, следовательно, заработная плата за это время начисляться не должна. Просил иск удовлетворить в части. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37). Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 ТК РФ определяет основные права и обязанности работодателя, а именно, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Судом установлено, что Запарин А.Ю. состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно справке ответчика перед Запариным А.Ю. имелась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за <данные изъяты>. В связи с тем, что на предприятии имела место невыплата заработной платы на протяжении более двух месяцев, Запарин А.Ю. приостанавливал трудовую деятельность ввиду невыплаты заработной платы, о чем известил работодателя - ответчика по делу, в письменной форме. Впоследствии, решениями Комиссии по трудовым спорам ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. с ответчика в пользу Запарина А.Ю. взыскана задолженность по заработной плате за май, июнь и июль <данные изъяты> с учетом ставки рефинансирования. Данные обстоятельства стороной истца оспаривались. Однако заработная плата за август и сентябрь <данные изъяты> и за время приостановления работы Запарину А.Ю. до настоящего времени не выплачены. В обоснование заявленных требований истец представил расчет, согласно которому задолженность ответчика по выплате Запарину А.Ю. заработной платы за август <данные изъяты> составила <данные изъяты> Данный расчет судом проверен, согласуется с материалами дела, представителем ответчика не оспаривался, в связи с чем, принимается за основу. При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Запарина А.Ю. подлежат удовлетворению в части. Доводы представителя ответчика со ссылкой на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.10.2010г. о том, что Трудовой кодек РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы, суд находит несостоятельным исходя из следующего. Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение прав работника в сфере оплаты труда. К таким нарушениям относятся: нарушение сроков выплаты заработной платы; оплата труда не в полном размере. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. Таким образом, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки. Следует отметить, что вышеназванное письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.10.2010г. не является нормативным правовым актом и не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований работника о взыскании заработной платы за время приостановления работы. Кроме того, в соответствии с положениями ст.ст. 91, 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Запарина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию в связи с увольнением в размере <данные изъяты> В остальной части иска прокурору Советского района г. Астрахани отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Управления федерального казначейства по Астраханской области (МИФНС № 6 по Астраханской области) государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение в части взыскания задолженности подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательном виде. Полный текст решения изготовлен 11.11.2011. СУДЬЯ