№2-3936/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Астрахань 24 ноября 2011 года

Советский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.В.,

при секретаре Тяско О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Суодайтис И.В. к Открытому акционерному обществу «....» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г.Астрахани обратился в суд в интересах Суодайтис И.В. суд с иском к ОАО «....» о взыскании заработной платы, указав, что Суодайтис И.В. работает в ОАО «....» в должности эл.сварщика на автоматических и п/автоматических машинах. В соответствии со справкой о задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет за ДД.ММ.ГГГГ – .... рублей (в том числе компенсация за задержку заработной платы .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация за задержку выплаты зарплаты .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация ха период задержки выплаты зарплаты – .... рублей, первое выходное пособие – .... рублей, компенсацию за отпуск .... рублей, заработная плата – .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе второе выходное пособие – .... рублей и третье выходное пособие -.... рублей). Таким образом, общая сумма задолженности .... рублей. Просит суд иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Астрахани Корженевская И.С. исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

В судебное заседание истец Суодайтис И.В. не явился, о дне слушания дела извещен, причины неявки суду не известны.

Представитель ответчика ОАО «....» в судебном заседании Власов С.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал в части взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере .... рублей, в остальной части требования не признал, просил в удовлетворении их отказать, так как комиссией по трудовым спорам ОАО «....» данные требования удовлетворены.

Суд, выслушав, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 180 ч.3 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, т.е. не менее чем за два месяца до увольнения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора Суодайтис И.В. работает в ООО «....» (ОАО «....») в должности эл.сварщика на автоматических и п/автоматических машинах.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Суодайтис И.В. уволена в связи с сокращением персонала.

Согласно справке ОАО «....» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Суодайтис И.В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет .... рублей (в том числе компенсация за задержку заработной платы .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация за задержку выплаты зарплаты .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация ха период задержки выплаты зарплаты – .... рублей, первое выходное пособие – .... рублей, компенсацию за отпуск .... рублей, заработная плата – .... рублей). С начисленной суммы удержан подоходный налог. В ДД.ММ.ГГГГ начислено .... рублей (в том числе второе выходное пособие – .... рублей и третье выходное пособие -.... рублей).

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет .... рублей (в том числе компенсация за задержку заработной платы .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация за задержку выплаты зарплаты .... рублей), за ДД.ММ.ГГГГ -.... рублей (в том числе компенсация ха период задержки выплаты зарплаты – .... рублей, первое выходное пособие – .... рублей, компенсацию за отпуск .... рублей, заработная плата – .... рублей) с учетом ставки рефинансирования и за минусом походного налога, взыскана в пользу Суодайтис И.В. на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «....» от ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст.389 ТК РФ, решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

При указанных обстоятельствах требования прокурора о взыскании в пользу Суодайтис И.В. задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и расчета в связи с увольнением удовлетворению не подлежат.

В материалах дела имеется отзыв ОАО «....» согласно, которому ответчик признает исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая то обстоятельство, что ответчиком исковые требования признаны в полном объеме, суд в порядке ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком принимает, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком и принятие его судом принимается решение об удовлетворении требований истца.

Данные требования обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку сумма задолженности ответчиком не оспаривается, подтверждена материалами дела.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ОАО «....» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере .... рубля.

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Открытого акционерного общества «....» в пользу Суодайтис И.В. задолженность по выходному пособию в сумме .... рублей .... копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «....» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей .... копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней.

СУДЬЯ: И.В. Ефремова