Дело № 2-3631/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Юденковой Э.А.,

при секретаре Болышевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зимина ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г. Астрахани о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Зимин А.М. обратилась в суд с иском Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г. Астрахани о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии, указав, что истец обратился к ответчику с заявлением и необходимым пакетом документов для назначения пенсии. Однако, ДД.ММ.ГГГГ истец получил письмо от пенсионного фонда, в соответствии с которым в подсчет страхового стажа не включены период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК № треста «<данные изъяты>» в должности шофёра 1 класса, поскольку в трудовой книжке после записи об увольнении отсутствует подпись должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке приказ о зачислении дописан другими чернилами. Считает данные действия незаконными. Просил суд зачесть спорные периоды в подсчет трудового стажа для назначения пенсии.

В судебном заседании истец Зимин А.М., уточнил исковые требования, просил суд включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № треста <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя <данные изъяты>

В судебном заседании представитель ответчика Боева Н.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, в подсчет страхового стажа не включен период работы истца работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> класса в <данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке после записи об увольнении отсутствует наименование должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 1 класса в Автобазе треста «<данные изъяты> поскольку в трудовой книжке приказ о зачислении дописан другими чернилами. Трудовая книжка заполнена в с нарушениями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ3 года №. Действия Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Астрахани являются законными и обоснованными. Просила суд в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 10 ч. 1 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст. 13 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 03 июня 2004 года по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В судебном заседании установлено, что Зимин А.М. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофёра 1 класса в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 1 класса в Автобазе треста <данные изъяты>», что подтверждается записями в трудовой книжке, а также пояснениями свидетелей ФИО6 и ФИО5

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» п. 28 периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что знает Зимина А.М., поскольку №

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснил, что знает №

Письмом Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ в подсчет страхового стажа периоды работы Зимина А.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № треста «<данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке после записи об увольнении отсутствует наименование должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 1 класса в Автобазе треста «Астраханводопроводстрой», поскольку в трудовой книжке приказ о зачислении дописан другими чернилами.

Таким образом, в судебном заседании установлено, и не оспаривается представителем ответчика, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № треста «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 1 класса в Автобазе треста «Астраханводопроводстрой».

Довод представителя ответчика в части того, что трудовая книжка истца заполнена в нарушение требований Инструкции по заполнению трудовых книжек является необоснованным, поскольку в силу ст. 39 Конституции РФ ограничивают право истца на пенсионное обеспечение и связи с этим исключение спорных периодов работы истца является незаконным., поскольку в силу ст. 39 Конституции РФ ограничивают право истца на пенсионное обеспечение и связи с этим исключение спорных периодов работы истца является незаконным.

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в <адрес> включить в страховой стаж Зимина ФИО9 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № треста <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней.

Полный текст решения изготовлен 25 ноября 2011 года.

Судья Э.А. Юденкова