...

Р Е Ш Е Н И Е

г. Астрахань 23 ноября 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Алтаяковой А.М.,

при секретаре Самохваловой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани, заявленного в интересах Ахмерова ... к ... о взыскании заработной платы за период приостановления работ,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Астрахани, действуя в интересах Ахмерова В.Ю., обратился в суд с иском к ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и заработной платы за период приостановления работ, указав в обоснование своих требований следующее.

Ахмеров В.Ю. работал в ... в должности сборщика корпусов металлических судов.

В связи с задержкой выплаты заработной платы Ахмеров В.Ю. в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, известив работодателя в письменной форме, приостановил работу. Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ... сумма за ... года приостановления работы составила ... рублей ... копейки.

Прокурор Советского района г. Астрахани просит взыскать с ... в пользу Ахмерова В.Ю. сумму оплаты за период приостановления работы в общей сумме ... рублей ... копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Астрахани требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Истец Ахмеров В.Ю. на судебное заседание не явился, о дне и времени о рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель ответчика - ... - Власов С.А. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует прямое указание на обязанность работодателя уплачивать работнику сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы.

Суд, выслушав помощника прокурора Советского района г. Астрахани, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что ... между ... и Ахмеровым В.Ю. заключен трудовой договор ..., по условиям которого Ахмеров В.Ю. принят на работу в ... на должность сборщика корпусов металлических судов, что подтверждается личной карточкой работника унифицированной формы № Т-2 от ...

Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ... допустил задержку выплаты работнику Ахмерову В.Ю. заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Поскольку ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы на срок более ... дней, истец приобрел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Воспользовавшись данным правом, Ахмеров В.Ю. приостановил работу на период с ... на ... рабочих дней в ... г., на ... в ... г., что подтверждается справкой ...

Ахмеров В.Ю. известил работодателя в письменной форме о приостановлении работ, следовательно предусмотренный законодательством порядок приостановления работы истцом соблюден.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что работнику Ахмерову В.Ю. вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, работодатель ... обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.

Согласно справке ... среднедневной заработок Ахмерова В.Ю., исчисленный на основании ст. 139 Трудового Кодекса РФ, с учетом НДФЛ, составляет ... рубля ... копейки на ... г., ... рубля ... копеек на ... г..

При таких обстоятельствах, не полученный Ахмеровым В.Ю. средний заработок за весь период задержки заработной платы с ..., подлежащий возмещению, исчисляется по следующей формуле: ...

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в связи с задержкой заработной платы, в сумме 34747 рублей 82 копеек.

Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Ахмерова В.Ю., заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с ... в доход бюджета муниципального образования «Город Астрахань» подлежит взысканию госпошлина размере ... рублей ... копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, заявленные в интересах Ахмерова ... к ... о взыскании заработной платы за период приостановления работ – удовлетворить.

Взыскать с ... в пользу Ахмерова Владислава Юрьевича:

- заработную плату за период приостановления работ в ... г. в сумме ... (... рублей ... копеек.

Взыскать с ... в доход бюджета муниципального образования «Город Астрахань» государственную пошлину в размере ... (одной тысячи двухсот сорока двух) рублей 43 копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья (подпись) Алтаякова А.М.

Копия верна:

Судья

Секретарь