Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В. при секретаре Ерофеевой А.С. с участием прокурора Конновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Насеновой ФИО6 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л : <адрес> в интересах Насеновой А.С. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что Насенова А.С. работает в ОАО <данные изъяты> в <данные изъяты> В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Насеновой А.С. заработной плате за май 2011 года- 11123,47 руб., за июнь 2011 года- 1160,64 руб., за июль 2011 года- 27475,11 руб., за сентябрь 2011 года- 13105,26 руб. Насенова А.С. обратилась в прокуратуру района с заявлением о содействии в получении невыплаченной заработной платы. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62764,48 рублей. В судебном заседании истица Насенова А.С. исковые требования поддержала, просила суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате. В судебном заседании представитель истца- пом. прокурора Коннова Е.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика Власов С.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично, в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь 2011 года в размере 13105,26 руб., в остальной части исковых требования просил отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом установлено, что Насенова А.С. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «<данные изъяты> в должности <данные изъяты> №. На основании приказа №-к/з от ДД.ММ.ГГГГ Насенова А.С. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Из справки ОАО «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Насеновой А.С. за май 2011 года- 11123,47 руб., за июнь 2011 года-11060,64 руб., за июль 2011 года- 27475,11 руб., за сентябрь 2011 года- 13105,26 руб. Таким образом, в судебном заседании установлено и не опровергается представителем ответчика, что заработная плата Насеновой А.С. не выплачивалась длительный период. Между тем, судом также установлено, что задолженность по заработной плате за май 2011 года –10927,77 рублей, за июнь 2011 года– 10873,12 рублей, за июль 2011 года- 27229,48 рублей взыскана в пользу Насеновой А.С. на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «<данные изъяты> Поскольку истице Насеновой А.С. до настоящего времени не выплачена заработная плата за сентябрь 2011 года в размере 13105,26 руб., суд полагает необходимым взыскать ее с ответчика. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 524,21 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора <адрес> в интересах Насеновой ФИО8 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Насеновой ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 13 105 (тринадцать тысяч сто пять) рублей 26 копеек. Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 524 (пятьсот двадцать четыре) рубля 21 копейка. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд. Полный текст решения изготовлен 5 декабря 2011 года. Судья Е.В.Шамухамедова Решение суда на 07.12.2011 в законную силу не вступило.