2-3969/11решение о взыскании задолженности по заработной плате от 02.12.2011



№ 2-3969/11 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 декабря 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.

при секретаре Ерофеевой А.С.

с участием прокурора Ильясовой Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Волкова ФИО6 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

<адрес> в интересах Волкова Н.В. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает в ОАО «<данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, общая сумма задолженности составляет 72824,04 руб. В прокуратуру района поступило заявление Волкова Н.В. о содействии в получении невыплаченной заработной платы. Просил суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 72824,04 руб.

В судебном заседании истец Волков Н.Е. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца- пом. прокурора Ильясова Э.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО <данные изъяты>» не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, в материалах дела имеется отзыв на иск с просьбой о рассмотрении дела без участия представителя, исковые требования признают в полном объеме.

Суд, выслушав Ильясову Э.В., Волкова Н.Е., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Волков Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>

На основании приказа -к/з от ДД.ММ.ГГГГ Волков Н.Е. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Из справки ОАО <данные изъяты>» следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Волковым Н.Е. за июль 2011 года- 35259,66 руб., за сентябрь 2011 года- 18782,19 руб., за октябрь 2011 года- 18782,19 руб.

Таким образом, в судебном заседании установлено и не опровергается материалами дела, что заработная плата Волкову Н.Е. не выплачивалась длительный период.

Поскольку истцу Волкову Н.Е. до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 72824,04 руб., что и не оспаривалось стороной ответчика, суд полагает необходимым взыскать ее с ответчика ОАО <данные изъяты>

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 2384,72 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора <адрес> в интересах Волкова ФИО7 к ОАО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Волкова ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 72 824 (семьдесят две тысячи восемьсот двадцать четыре) рубля 04 копейки.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 2 384 (две тысячи триста восемьдесят четыре) рубля 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд.

Полный текст решения изготовлен 7 декабря 2011 года.

Судья Е.В.Шамухамедова

Решение суда на 08.12.2011 в законную силу не вступило.