З О А Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 декабря 2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.

при секретаре Ерофеевой А.С.

с участием прокурора Корженевской И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Эрдни-Горяева ФИО6 к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

<адрес> в интересах Эрдни-Горяева В.Б. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, истец работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Согласно справке представленной генеральным директором ООО <данные изъяты> сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Эрдни-Горяеву В.Б. заработной плате составляет 7729,73 руб. Эрдни-Горяев В.Б. обратился в прокуратуру района с заявлением о содействии в получении невыплаченной заработной платы. Просил суд взыскать с ответчика сумму в размере 7729,73 руб.

В судебном заседании представитель истца- пом. прокурора Корженевская И.С. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

В судебное заседание истец Эрдни-Горяев В.Б. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, причина неявки суду неизвестна.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «<данные изъяты> не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, причина неявки суду неизвестна. Суд с согласия представителя истца принял решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав Корженевскую И.С., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Эрдни-Горяев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>

Из справки ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность Эрдни-Горяеву В.Б. по заработной плате за октябрь 2011 года составила 7729,73 руб.

Поскольку истцу Эрдни-Горяеву В.Б. до настоящего времени не выплачена заработная плата за октябрь 2011 года в размере 7729,73 рублей, суд полагает необходимым взыскать ее с ответчика.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу Эрдни-Горяева <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 7729 (семь тысяч семьсот двадцать девять) рублей 73 копейки.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полный текст решения изготовлен 25 декабря 2011 года.

Судья Е.В.Шамухамедова

Заочное решение суда на 26.12.2011 в законную силу не вступило.