№ Р Е Ш Е Н И Е 05 декабря 2011 года Советский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Колбаевой Ф.А., при секретаре Шайдуллаевой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: ФИО2 М.П. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, указав в обоснование своих требований следующее. Истец работал в ОАО «<данные изъяты>» в должности ведущего инженера Бюро по оснастке технического отдела. За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате, начисленной ФИО2, за период <данные изъяты> Истец просит взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в его пользу сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за указанный период в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебное заседание истец ФИО2 М.П. не явился, о слушании дела извещен, об отложении дела слушанием не просил, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца, исковые требования поддерживает. Представитель ответчика - ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, об отложении дела слушанием не просил, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования не признает. Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему. На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<данные изъяты>» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО2 М.П. принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» на должность инженера-конструктора, что подтверждается копией трудового договора, представленной в материалах дела. На основании дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копия которого представлена в материалах дела, ФИО2 М.П. переведен на должность ведущего инженера-конструктора Бюро оснастки в техническом отделе. Согласно справке ОАО «<данные изъяты>», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что на ОАО «<данные изъяты>» лежит обязанность по уплате ФИО2 начисленной заработной платы в указанной сумме. Судом также установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с <данные изъяты> присуждена с ОАО «<данные изъяты>» в полном объеме на основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы за период <данные изъяты> удовлетворению не подлежат. Вместе с тем, поскольку в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о том, что работодателем ОАО «<данные изъяты>» нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что подлежат частичному удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда, поскольку вследствие неправомерных действий ответчика ОАО «<данные изъяты>», выразившихся в задержке выплаты заработной платы, истцу пришлось переживать из-за невозможности получать систематический доход, на который он была вправе рассчитывать как сторона трудового договора. С учетом характера и объема причиненных ФИО2 нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 ч. 1 налогового Кодекса, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 100 001 рубля до 200 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования заявлены обосновано, суд приходит к убеждению, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Конституции РФ, ст. 22, 136, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО2 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,– удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В остальной части исковые требования ФИО2 – оставить без удовлетворения. Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через районный суд, вынесший решение. Судья Колбаева Ф.А. Полный текст решения изготовлен и отпечатан 08 декабря 2011 года. Судья Колбаева Ф.А.