ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-833\11
20 апреля 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикиневой ... к ООО ... о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком,
У С Т А Н О В И Л:
Бикинева ... обратилась в суд с иском к ООО ПТФ «...» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, указав, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО ПТФ «...» с ... года. С ... года до ... года находилась в отпуске по беременности и родам. С ... года предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до ... года. В соответствии со справкой, выданной ООО ПТФ «...», задолженность по выплате пособия за ребенком на ... года составляет ... рублей. В связи с этим просит взыскать с ООО ПТФ «...» задолженность по пособию по уходу за ребенком в сумме ... рублей.
Впоследствии Бикинева ... увеличила свои исковые требования просила взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком в сумме ... рублей.
В судебном заседании Бикинева ... исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ПТФ «...» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
Суд, с согласия истца решил рассматривать дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.
Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО ПТФ «...» от ... года № ... Бикинева ... работает в ООО ПТФ «...» с ... года в должности экономист по договорам и претензионной работе. С ... года находится в отпуске по уходу за ребенком до ... лет Бикинев ... года рождения. Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком на ... года составляет ... рублей.
В нарушение указанных требований законодательства, Бикиневой ... находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком ООО ПТФ «...» не выплачивает и на ... года задолженность составляет в размере ... копейки.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
В соответствии с пунктом 47 указанного Положения матерям, подлежащим обязательному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 4.2 ФЗ РФ «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируется единовременное пособие при рождении ребенка.
Минимальный размер пособия до ... года составлял ... рублей и с ... года составляет ... рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Бикиневой ... находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком ООО ПТФ «...» не выплачивает и на ... года задолженность составляет в размере ... копейки.
Поскольку Бикиневой ... работодателем не выплачена причитающаяся ей денежная сумма, что нарушает ее социальные права в сфере трудовых отношений.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит требования Бикиневой ... к ООО ПТФ «...» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПТФ «...» в пользу Бикиневой ... задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере ... копейки.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2011 года.
Судья Иноземцева Э.В.