№ 2-1024/2011
Решение по состоянию на 22.04.2011 не вступило в законную силу
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011г.
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,
при секретаре Машковой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани, действующего в интересах Демидова ..., к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании заработной платы и процентов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Демидова А.В., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании заработной платы и процентов, мотивируя свои исковые требования тем, что Демидов А.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях.
Согласно справке ООО ... перед Демидовым А.В. имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере ... Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы Демидову подлежит выплате компенсация в размере ...
Просит взыскать с ответчика в пользу Демидова А.В. задолженность по заработной плате в размере .... и проценты в размере ...
Представитель истца - помощник прокурора Советского района г.Астрахани Богатыренко В.И., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Истец Демидов А.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, суд принял решение рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью ... в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд, с учетом мнения представителя истца, принял решение рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37).
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 22 ТК РФ определяет основные права и обязанности работодателя, а именно, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что с Дата обезличена. по настоящее время Демидов А.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком.
Также установлено, что на предприятии имела место невыплата заработной платы. Согласно справке .... перед Демидовым А.В. имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере .... Из справки ... следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы Демидову А.В. составляет ...
При таких обстоятельствах, а также с учетом того, что ответчик не представил своих возражений относительно заявленных требований, сведений о погашении перед Демидовым А.В. задолженности также не представил, суд находит исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Демидова А.В. подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии с положениями ст. ст. 91, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Демидова ... задолженность по заработной плате ... компенсацию за задержку заработной платы в размере ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Управления федерального казначейства по Астраханской области (ИФНС по Советскому району г.Астрахани) государственную пошлину в размере ...
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Полный текст решения изготовлен 22.04.2011
СУДЬЯ