РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Советское **** года
Советский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Левыкина Д.В.
при секретаре Фабер Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора в интересах В. к ООО «****» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района обратился в суд с иском в интересах В. к ООО «****» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что в прокуратуру Советского района обратился В. в связи с невыплатой администрацией ООО «****» заработной платы за декабрь 2009 года. Прокуратурой установлено, что **** года на основании приказа № от **** г. В. был принят на работу в должности машиниста (кочегара) котельной в ООО «****».
В соответствии со ст. ст. 20, 22 Трудового кодекса РФ работодатель осуществляет в порядке, установленном законом, иными нормативными актами права и обязанности работодателя (должностного лица) в трудовых отношениях, в том числе обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая в силу ст. 136, ст. 190 Трудового кодекса РФ, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Администрация ООО «****» обязанность по своевременной выплате заработной платы В. за декабрь 2009 года не исполнила.
Согласно представленной ООО «****» справки размер задолженности по заработной плате В. за декабрь 2009 года по состоянию на **** г. составляет 6 619 рублей 86 копеек.
В статье 236 Трудового кодекса РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поэтому прокурор обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика в пользу В. задолженность по заработной плате в размере 6 619 рублей 86 копеек, а также государственную пошлину в доход государства.
Помощник прокурора Советского района Алтайского края Аникина Н.С. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «****» по доверенности Ш. в судебном заседании исковые требования признал и ему разъяснены последствия признания иска.
Изучив материалы дела и заслушав представителя истца, представителя ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что в прокуратуру Советского района обратился В. в связи с невыплатой администрацией ООО «****» заработной платы за декабрь 2009 года. Прокуратурой установлено, что **** года на основании приказа № от **** г. В. был принят на работу в должности машиниста (кочегара) котельной в ООО «****».
В соответствии со ст. ст. 20, 22 Трудового кодекса РФ работодатель осуществляет в порядке, установленном законом, иными нормативными актами права и обязанности работодателя (должностного лица) в трудовых отношениях, в том числе обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая в силу ст.136, ст.190 Трудового кодекса РФ, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Администрация ООО «****» обязанность по своевременной выплате заработной платы В. за декабрь 2009 года не исполнила.
Согласно представленной ООО «****» справки размер задолженности по заработной плате В. за декабрь 2009 года по состоянию на **** г. составляет 6 619 рублей 86 копеек.
В статье 236 Трудового кодекса РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из изложенного суд полагает, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 6 619 рублей 86 копеек.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора в интересах В. к ООО «****» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «****» в пользу В. задолженность по заработной плате в размере 6 619 рублей 86 копеек.
Взыскать с ООО «****» госпошлину в бюджет Советского района Алтайского края в размере 264 рубля 79 копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней.
Судья Д.В. Левыкин