Именем Российской Федерации

13 сентября 2011 года с. Советское

Советский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Левыкина Д.В.,

при секретаре Аксютиной Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» к Очаковскому А.С. о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ

ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» обратилось в суд с иском к Очаковскому А.С. о взыскании материального ущерба. В обоснование указало, что между ФГУП «Почта России», в лице Советского почтамта ОСП УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» и Очаковским А.С. был заключен трудовой договор № от ****. По которому Очаковский А.С. принят на работу на должность почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств Советского почтамта. В соответствии с договором на Очаковского А.С. были возложены обязанности по осуществлению должным образом сохранности вверенных, перевозимых денежных средств, и соответствующая ответственность за хищение, недостачу денежных средств по его вине. В период с **** ****, находясь при исполнении своих должностных обязанностей Очаковским А.С. от обслуживаемых ОПС были получены страховые мешки со сверхлемитными остатками на сумму **** руб., что подтверждается подписей ответчика в накладных ф.3. В результате после сведения отчетности за **** года бухгалтерией Бийского почтамта в деятельности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств Бийского почтамта Очаковского А.С. установлено ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. Актом служебной проверки по данному факту хищения сверхлемитных остатков от **** установлено, что Очаковским А.С. причинен материальный ущерб истцу, в размере **** руб.

На основании изложенного ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» просит взыскать в свою пользу с Очаковскому А.С. материальный ущерб, в размере **** рублей.

В судебном заседании ответчиком Очаковским А.С. предоставлено заявление о признании исковых требований.

В силу ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает признание иска ответчиком Очаковским А.С. по иску ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» к Очаковскому А.С. о взыскании материального ущерба.

Ответчику Очаковскому А.С. разъяснено и понятно, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Изучив материалы дела, заслушав ответчика, признавшего исковые требования, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что **** Очаковский А.С. был принят на работу в должности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств в Производственный штат Советского почтамта УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России», что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора № от ****.

**** с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности № от **** заключенного на основании ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, Очаковский А.С. несет полную материальную ответственность за вверенные ему работодателем материальные ценности.

В период с **** ****, находясь при исполнении своих должностных обязанностей Очаковским А.С. от обслуживаемых ОПС были получены страховые мешки со сверхлемитными остатками на сумму **** руб., что подтверждается подписей ответчика в накладных ф.3.

Проведенной на основании докладной главного бухгалтера Ш. служебной проверки от **** установлено, что Очаковским А.С. причинен материальный ущерб истцу, в размере **** рублей, ----------

Истец в обоснование требований указывает на наличие у ответчика полной материальной ответственности за причиненный ущерб.

Действующее трудовое законодательство предусматривает ограниченную и полную материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Согласно ст.241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Исчерпывающий перечень оснований полной материальной ответственности работника, предусмотренный ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, прямо указывает на причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Согласно п.3.1 должностной инструкции от **** на Очаковского А.С. были возложены обязанности по осуществлению должностным образом сохранности вверенных, перевозимых денежных средств, и соответствующая ответственность за хищение, недостачу денежных средств по его вине.

Вина Очаковского А.С. подтверждается приговором мирового судьи судебного участка ---------- от ****.

С учетом установленного в судебном заседании, в соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает признание иска ответчиком Очаковским А.С. по иску ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» к Очаковскому А.С. о взыскании материального ущерба, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчику Очаковскому А.С. разъяснено и понятно, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Исковые требования ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиала ФГУП «Почта России» к Очаковскому А.С. о взыскании материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Очаковскому А.С. материальный ущерб в размере **** рублей в пользу ФГУП «Почта России», в лице УФПС Алтайского края – филиал ФГУП «Почта России».

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней.

Судья Д.В.Левыкин