Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 7 сентября 2010 года
Судья Советского районного суда <адрес> Адзиев М.М. при секретаре Ильясовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ханмедовой И.Д. к ООО <данные изъяты> о взыскании материальной помощи и ежемесячной премии,
УСТАНОВИЛ:
Ханмедова И.Д. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании материальной помощи в связи с предоставлением отпуска в размере 5 000 рублей и ежемесячной премии в размере 25% оклада за январь-июль в размере 8 750 рублей, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен оплачиваемый отпуск. В связи с отпуском она, как и другие работники, обратилась с заявлением об оказании материальной помощи, но ей в этом отказано.
Ответчик также без законных оснований не выплатил ей премию в размере 25% оклада за январь-июль на общую сумму 8 750 руб.
Ответчик в возражении на иск указал на то, что истцу Ханмедовой И.Д. ежемесячная премия в размере 25% оклада никогда не выплачивалась и ей эта премия не положена. Указанная премия положена исключительно работникам эксплуатационно-газовых служб за транспортировку газа. Ханмедова И.Д. в этой службе не работала, а работала в абонентской службе. Ей выплачивалась заработная плата, а выплата материальной помощи в связи с уходом в отпуск является правом, а не обязанностью работодателя.
В судебном заседании истец Ханмедова И.Д. основания иска поддержала и просила удовлетворить ее требования.
Представитель ответчика Абдуллаева Б.М. по доводам, изложенным в возражении, просила исковые требования оставить без удовлетворения.
Выслушав мнение сторон, исследовав доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В п.3.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО <данные изъяты> и Ханмедовой И.Д., предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску.
Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
В силу требований ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В силу изложенных требований истец Ханмедова И.Д. по сравнению с другими работниками не может быть ограничена в праве получить материальную помощь в связи с отпуском.
Требование истца в части выплаты материальной помощи в размере оклада (5 000 руб.) подлежит удовлетворению.
Требование в части выплаты ежемесячной премии в размере 20% оклада за январь июля 2010 года подлежит оставлению без удовлетворения, так как согласно Положению о материальном стимулировании работников ООО <данные изъяты> премия в размере
25% оклада (п.2.1.1.) предусмотрена работникам эксплуатационно-газовых служб за безаварийное и бесперебойное обеспечение потребителей природным газом, а истец Ханмедова И.Д., работавшая старшим оператором ЭВ и ВМ в управлении Южное абонентской службы <адрес>, отношение к службе, обеспечивающей транспортировку природного газа, не имеет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Ханмедовой И.Д. материальную помощь к отпуску за 2010 год в размере 5 000 руб.
Ханмедовой И.Д. в иске в остальной части отказать.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Судья М.М. Адзиев.