Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 7 сентября 2010 года
Судья Советского районного суда <адрес> Адзиев М.М. при секретаре Ильясовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Абдурахманова А.Д. к ООО <данные изъяты> о взыскании материальной помощи и ежемесячной премии,
УСТАНОВИЛ:
Абдурахманов А.Д. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании материальной помощи в связи с предоставлением отпуска в размере 13200 рублей и ежемесячной премии в размере 25% оклада за январь-июль в размере 23100 рублей, ссылаясь на то, что с 25 мая 2010 года ему предоставлен оплачиваемый отпуск. В связи с отпуском он, как и другие работники, обратился с заявлением об оказании материальной помощи, но ему в этом отказано.
Ответчик также без законных оснований не выплатил ему премию в размере 25% оклада за январь-июль на общую сумму 23100 руб.
Ответчик в возражении на иск указал на то, что истцу Абдурахманову А.Д. ежемесячная премия в размере 25% оклада никогда не выплачивалась и ему эта премия не положена. Указанная премия положена исключительно работникам эксплуатационно-газовых служб за транспортировку газа. Абдурахманов в этой службе не работал, а работал в абонентской службе. Ему выплачивалась заработная плата, а выплата материальной помощи в связи с уходом в отпуск является правом, а не обязанностью работодателя.
В судебном заседании истец Абдурахманов А.Д. основания иска поддержал и просил удовлетворить его требования.
Представитель ответчика Абдуллаева Б.М. по доводам, изложенным в возражении, просила исковые требования оставить без удовлетворения.
Выслушав сторон, исследовав доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В п.3.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО <данные изъяты> и Абдурахмановым А.Д., предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску.
Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.
В силу требований ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В силу изложенных требований истец Абдурахманов А.Д. по сравнению с другими работниками не может быть ограничен в праве получить материальную помощь в связи с отпуском.
Требование истца в части выплаты материальной помощи в размере оклада (13200 руб.) подлежит удовлетворению.
Требование в части выплаты ежемесячной премии в размере 20% оклада за январь июля 2010 года подлежит оставлению без удовлетворения, так как согласно Положению о материальном стимулировании работников ООО <данные изъяты> премия в размере 25% оклада (п.2.1.1.) предусмотрена работникам эксплуатационно-газовых служб за безаварийное и бесперебойное обеспечение потребителей природным газом, а истец Абдурахманов, работавший начальником абонентской службы <адрес>, отношение к службе, обеспечивающей транспортировку природного газа, не имеет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Абдурахманова А.Д. материальную помощь к отпуску за 2010 год в размере 13200 руб.
Абдурахманову А.Д. в иске в остальной части отказать.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Судья М. Адзиев