Дело № 2-3734\10
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
17 декабря 2010 г. г.Махачкала
Федеральный суд Советского района г.Махачкалы в составе председательствующего судьи Махатиловой П.А., с участием адвоката Гасанова А.,.,при секретаре Расуловой И.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гасановой М. к Управлению по налогам Администрации г.Махачкалы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда..
У С Т А Н О В И Л А :
Гасанова М. обратилась в суд с иском к Управлению по налогам Администрации г.Махачкалыо о восстановлении в должности ведущего специалиста Управления по налогам администрации г.Махачкалы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда указывая, что работала в занимаемой должности с 16.02.2009 г., а в Управлении по налогам Администрации г.Махачкалы на протяжении 6 лет.
11.10.2010 г. в конце рабочего дня обратилась с заявлением о предоставлении отпуска к начальнику Управления, но он заявление порвал и предложил написать заявление об увольнении с работы..В этот день она заболела и на следующий день обратилась к врачу. На следующий день 12.10.2010 г. в конце рабочего дня ей позвонили с работы, сообщили, что она уволена за прогул и предложили ознакомиться с приказом.
В судебном заседании Гасанова М. иск по изложенным основаниям поддержала и пояснила, что 12.10.2010 г. пришла на работу примерно в 12 часов, полагая, что ей предоставлен отпуск. По предложению начальника Управления Тамазаева К. написала объяснение о причине отсутствия на работе после чего пошла к врачу и открыла больничный лист по причине обострения язвы желудка.
Отсутствовала на работе менее 4 часов и по уважительной причине.
Представитель ответчика –начальник Управления по налогам Администрации г.Махачкалы Тамазаев К.С. иск не признал и пояснил, что 12.10.2010 г. Гасанова М. пришла на работу в обеденный перерыв. По его предложению написала объяснение о причине отсутствия на работе, указав состояние здоровья, после чего им был издан приказ об увольнении. После издания приказа он поручил позвонить Гасановой М. и ознакомить ее с приказом об увольнении. Гасанова М. по телефону сообщила, что находится в поликлинике и открывает больничный лист.
Полагает увольнение Гасановой М. законным, поскольку она без уважительных причин, не уведомив администрацию отсутствовала на работе более 4 часов, больничный лист открыла после уведомления об увольнении
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела признаю иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут с работодателем в случаях прогула, т.е отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гасанова М. работала в должности секретаря-машинистки, инспектора по кадрам и бухгалтером кассиром Управления по налогам Администрации г.Махачкалы.
ДД.ММ.ГГГГ с Гасановой М. заключен трудовой договор на должность ведущего специалиста.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гасанова М. уволена с должности Ведущего специалиста Управления по налогам Администрации г.Махачкалы за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей- прогул по п.»а» п.п.6 ст. 81 ТК РФ.
Согласно Акта от ДД.ММ.ГГГГ Гасанова М. отсутствовала на работе более четырех часов.
Допрошенные в судебном заседании свидетели Курбанов М. и Гасанова А., что 12.10.2010 г. Гасанова М. пришла на работу в обеденный перерыв примерно в 13-30 мин. До этого был составлен Акт о ее отсутствии на работе.
В судебном заседании Гасанова М. подтвердила, что обратилась к врачу после того, как была уведомлена руководителем Управления об увольнении.
Из записей в амбулаторной карте Гасановой М. за 12,10.2010 г. следует, что она обратилась к врачу с жалобами в боли в эпигастральной области, тошноту, изжоги, общую слабость. Страдает язвенной болезнью 20 лет.
Из предыдущих записей в амбулаторной карте Гасановой М. следует, Гасанова М. страдает хроническим заболеванием и в основном ее обращения к врачу связаны с обострением хронического заболевания, которое проявляется болями в эпигастральной области.
Суд признает установленным, что Гасанова М. 12.10.2010 г. отсутствовала на работе более 4 часов без уважительных причин, уволена с работы не в период временной нетрудоспособности.
В судебном заседании Гасанова М. пояснила, что обратилась к врачу после того, как была уведомлена об увольнении.
По поводу причины отсутствия на работе до обеда 12.10.2010 г. Гасанова М. пояснила суду, что полагала, что она находится в отпуске. При этом, в исковом заявлении она указала, что ее заявление о предоставлении очередного отпуска начальник Управления 11.10.2010 г. порвал, следовательно, о том, что отпуск ей не предоставлен она была уведомлена.
В соответствии с п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 г. «О применении судами трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица. Трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Администрацией Управления по налогам Администрации г.Махачкалы соблюден установленный ТК РФ порядок увольнения: у Гасановой М. истребовано объяснение о причине отсутствия на работе, составлен Акт об отсутствии на рабочем месте, содержание которого подтвердили в суде свидетели.
При изложенных обстоятельствах суд не усматривает оснований для восстановления Гасановой М. в должности ведущего специалиста Управления по налогам Администрации г.Махачкалы.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Гасановой М.М. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РД в течение 10 суток со дня вынесения.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:
Отпечатано в совещательной комнате. П.А.Махатилова.