РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2011 года г. Махачкала.
Суд Советского района г. Махачкалы в составе:
председательствующего судьи Джунайдиева Г.Г.
при секретаре: Магомедовой З.
с участием помощника прокурора Советского района г. Махачкала Магомедова Г.
истца :Курамагомедова Ш.А.
представителя ответчика : МВД РД Исмаиловой Х.
,Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КурамагомедоваШ. А. о восстановлении на работу и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
Установил
Курамагомедов Ш.А. работал инспектором оперативного отдела Штаба МВД по РД
Приказом МВД по РД от ДД.ММ.ГГГГ № л/с уволен из ОВД по п. «Л» ст. 19 Закона РФ «О милиции « за грубое нарушение служебной дисциплины выразившееся в утере пистолета и боеприпасов к нему при неизвестных обстоятельствах.
Истец с увольнением не согласен просить восстановлении на работу и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. по тем основанием, что ДД.ММ.ГГГГ он согласно приказа № дсп МВД по РД «О проведении оперативно-профилактических и специальных мероприятий в <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГбыл направлен в служебную командировку в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ согласно графика утвержденного руководителем временного оперативного штаба он заступил ответственным от группировки. Примерно в 18 часов 30 минут он с сотрудниками УУР выехал на место происшествия в <адрес> по факту обстрела автомашины «Нива-Шевроле» под управлением депутата <адрес> собрания Нурутдинова A.M. где по приезду имеющимися силами организована проческа местности. Около часа ночи ДД.ММ.ГГГГ, он прибыл в расположение группировки в <адрес>. Утром он обнаружил, что табельное оружие закрепленное за ним на время нахождения в командировке отсутствует о чем им незамедлительно было сообщено рапортом зарегистрированным в ОВД по <адрес> в КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ
В последующем в отношении него была проведена служебная проверка и решением аттестационной комиссии МВД по РД от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из ОВД приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ С данным решением работодателя он не согласен, в виду суровости принятого решения. Он работает в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы в ОВД неоднократно поощрялся руководством, принимал участие в боевых действиях во время вторжения бандформирований в Ботлихский и <адрес>ы в ДД.ММ.ГГГГ был награжден медалью «Участник боевых действий», медалями 1. 2 и 3 й степени «За отличие в службе» и медалью «Жукова». На основании вышеизложенного просит отменить приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным решение аттестационной комиссии МВД по РД от ДД.ММ.ГГГГ за № и восстановить его в ОВД в занимаемой им прежней должности с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула
Представитель ответчика иск не признал, просит в иске отказать по тем основанием, что поводом к увольнению послужил тот факт, что истец утерял табельное оружие По данному факту проведено служебное расследование с вынесением заключения от 02.11. №г. с решением о рассмотрении вопроса пребывания в ОВД в аттестационном порядке.
Из материалов служебной проверки и личного объяснения Курамагомедова Ш.А. подтверждается факт утраты табельного оружия.
Данный вопрос был предметом рассмотрения аттестационной комиссии
В соответствии со ст.34.п. «е» Положения о службе в ОВД грубым нарушением служебной дисциплины признается небрежное хранение вверенного для служебного пользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность. истцом была грубо нарушена служебная дисциплина, выразившиеся в утрате вверенного ему оружия.
Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, заключение прокурора полагавшего необходимым иск удовлетворить суд приходит к следующему
Согласно статья 38 Положения о службе в ОВД за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
снижение в специальном звании на одну ступень;
лишение нагрудного знака;
увольнение из органов внутренних дел.
Согласно п «л»с ст. 19закона РФ «О милиции « п-«к»ст. 58 указанного Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы за грубое нарушение служебной дисциплины;
Согласно п «е» ст. 34. Положения грубыми нарушениями служебной дисциплины является небрежное хранение вверенного для служебного пользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
Как усматривается из материалов дела и установлена судом Курамагомедовым Ш.А.,инспектором Оперативного отдела Штаба МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ он согласно приказа № дсп МВД по РД «О проведении оперативно-профилактических и специальных мероприятий в <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГбыл направлен в служебную командировку в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ согласно графика утвержденного руководителем временного оперативного штаба он заступил ответственным от группировки. Примерно в 18 часов 30 минут он с сотрудниками УУР выехал на место происшествия в <адрес> по факту обстрела автомашины «Нива-Шевроле» под управлением депутата <адрес> собрания Нурутдинова A.M., где по приезду имеющимися силами организована проческа местности. ДД.ММ.ГГГГ в 18:40 на восьмом километре автодороги «Карабудахкент-Какашура» <адрес> при проческе местности утрачен табельный пистолет ПМ серии КБ №, с одним магазином, снаряженным 8-ю патронами калибра 9 мм. в результате небрежного хранения при неизвестных обстоятельствах
Эти обстоятельства не оспаривается сторонами и подтверждаются материалами дела. . Приказом МВД по РД от 02ноября. 2010 г. №, приказом МВД РД от.03.12.2010 №,заключением по материалам служебной проверки,
Согласно ст. 13.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, при нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником начальник обязан предупредить его о недопустимости таких действий. а при необходимости, в. зависимости, от тяжести совершенного поступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материал на рассмотрение суда чести.
Согласно ст. 40. ч.З. Положения и ст. 13.4 указанной Инструкции, дисциплинарные взыскания должны соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание характер поступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.
Увольнение истца произведено без учета указанных обстоятельств
Этого усматривается из текста аттестации, текста представлении,
Кроме того как усматривается из Послужного списка истец работает в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы в ОВД неоднократно поощрялся руководством, принимал участие в боевых действиях во время вторжения бандформирований в Ботлихский и <адрес>ы в ДД.ММ.ГГГГ был награжден медалью «Участник боевых действий», медалями 1. 2 и 3 й степени «За отличие в службе» и медалью «Жукова».Оружие утеряно находясь на службе
При указанных обстоятельствах увольнение истца является необоснованным
Как указано в п. 13.5 указанной инструкции увольнение из органов внутренних дел является крайней мерой дисциплинарного взыскания.
Кроме того согласно п -39 Положения о службе ОВД дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
Как усматривается из заключения служебной проверки заключение утверждено ДД.ММ.ГГГГ. Приказ об увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ те. по истечении месячного срока. ,хотя истец за этот период на больничном или в отпуску не находился., что также является основанием для признании приказа не законным.
Согласно ст.234 Т.К.Р.Ф. работодатель обязан возместись работнику не полученный им заработок в результате незаконного увольнения за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Восстановить Курамагомедова Ш.А. инспектором оперативного отдела Штаба МВД по РД с ДД.ММ.ГГГГ со взысканием заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Мотивированное решение вынесено так же ДД.ММ.ГГГГ..
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течении 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий Г. Джунайдиев.