РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 2 ноября 2011 года г. Махачкала Судья Советского районного суда г. Махачкалы Магомедов Р.А., при секретаре Джамалдиновой Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абасова М.А. к УФСКН РФ по РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула Установил: Абасов М.А. обратился в суд с иском к УФСКН по РД о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что он работал <данные изъяты> в УФСКН РФ по РД с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом Начальника УФСКН от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с <данные изъяты> на основании пп.1 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на основании его рапорта от ДД.ММ.ГГГГ(по собственному желанию). В соответствии с п.155 Положения и ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в день прекращения трудового договора, однако ответчиком эта обязанность не исполнена. С приказом об увольнении он не согласен, поскольку ответчиком приказ издан с нарушением закона, в отношении его эта мера является преследованием. Он был привлечен к уголовной ответственности незаконно и в отношении него было прекращено уголовное дело, после освобождения из-под стражи и прекращения уголовного дела он вышел на работу и продолжал исполнять свои обязанности, однако от него начали требовать написать рапорт об увольнении, изъяли служебное удостоверение. После обращения <данные изъяты> для предоставления отпуска, ему поставили условие написать рапорт об увольнении, он вынужден был его написать, поскольку <данные изъяты> обещал не давать ходу его рапорту, в рапорте он не указывал дату увольнения, поскольку собирался его отзывать. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в очередном отпуску, после выхода на работу он обратился с рапортом об отзыве своего рапорта об увольнении по собственному желанию. При проверке он обнаружил, что его рапорту об увольнении не дали ходу, однако после подачи второго рапорта появился приказ о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.4 ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. В связи с тем, что его вынудили написать заявление об увольнении, непринятием во внимание его рапорта об отзыве заявления, изданием приказа задним числом после его обращения с рапортом об отзыве заявления об увольнении ответчиком допущены нарушения закона и его прав, поэтому просит признать приказ о его увольнении незаконным и восстановить его на работе. В судебном заседании истец поддержал свои требования и просил их удовлетворить. Представитель ответчика Мамедов А.К. в судебном заседании требования истца не признал, просил в их удовлетворении отказать, представил письменные возражения и пояснил, что истец в соответствии с предоставленным ему правом обратился к ответчику с заявлением об увольнении из органов ФСКН. Его рапорт ДД.ММ.ГГГГ завизирован <данные изъяты> УФСКН РФ по РД, дав указание подготовить приказ в соответствии с требованиями закона. Приказ об увольнении издан по истечении 2-х недель,т.е. ДД.ММ.ГГГГ. В течение этих двух недель от истца заявление об отзыве своего заявления об увольнении не поступало, для исполнения обязанностей истца уже был приглашен другой работник. Ответчиком нарушения закона при увольнении истца не допускались, истца написать заявление об увольнении ответчик не вынуждал, рапорт им написан добровольно, после издания приказа от ДД.ММ.ГГГГ об исключении истца из списков органов ФСКН ДД.ММ.ГГГГ ему направлено уведомление о необходимости явиться для получения трудовой книжки и расчета. Просит в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец приказом УФСКН России по РД от ДД.ММ.ГГГГ №-лс принят на службу в органы наркоконтроля на должность оперуполномоченного отдела оперативной службы УФСКН России по РД с ДД.ММ.ГГГГ с заключением контракта о службе в органах наркоконтроля на один год с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заключен контракт до достижения предельного возраста прохождения службы в органах наркоконтроля. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № УФСКН России по РД истец назначен на должность <данные изъяты> службы с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом <данные изъяты> УФСКН РФ по РД от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец уволен с должности <данные изъяты> на основании пп.1 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на основании его рапорта от ДД.ММ.ГГГГ(по собственному желанию). Приказом <данные изъяты> УФСКН РФ по РД от ДД.ММ.ГГГГ № истец исключен из списков сотрудников органа наркоконтроля. В соответствии с пунктом 151 Положения, подпунктом 4.1. пункта 4 Инструкции об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ № увольнение сотрудника по собственному желанию на основании подпункта 1 пункта 142 Положения производится в двухнедельный срок со дня подачи рапорта об увольнении. Сотрудник имеет право до издания приказа об увольнении отозвать поданный им рапорт об увольнении. В соответствии с ч.4 ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. В соответствии с приказом об увольнении основанием увольнения истца указан его рапорт от ДД.ММ.ГГГГ Из указанного рапорта Абасова М.А. усматривается, что он просит уволить его со службы в органах наркоконтроля по подпункту 1 п. 142 Положения по собственному желанию. Рапорт подписан истцом, указана дата ДД.ММ.ГГГГ, на нем содержатся резолюции начальников соответствующих служб и и.о. <данные изъяты> УФСКН РФ по РД, датированные ДД.ММ.ГГГГ об издании приказа и порядке его издания. Из рапорта Абасова М.А. об отзыве рапорта об увольнении по собственному желанию усматривается, что он подан ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрирован в УФСКН по РД этим же числом. Из листа беседы с Гасановым М.М. следует, что с ним проведена беседа по назначению на должность старшего оперуполномоченного по ОВ<адрес>-го отдела ОС ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на штат ранее занимаемый Абасовым М.А.. Доводы истца о том, что он вынужденно написал рапорт об увольнении не нашли подтверждения в судебном заседании, поскольку каких-либо доказательств этого истцом не представлено, истец сам подтвердил, что написал рапорт, но в связи с тем, что не представляли очередной отпуск. Данные доводы истца суд считает неубедительными, поскольку истец имел возможность обжаловать действия ответчика по отказу представить ему очередной отпуск и подача рапорта об увольнении в связи с непредставлением отпуска суд считает неадекватным обстоятельством при такой ситуации. Более того, истец вернулся на работу ДД.ММ.ГГГГ после очередного отпуска, однако по поводу отзыва своего рапорта об увольнении не обращался до ДД.ММ.ГГГГ, что суд находит маловероятным при подаче им рапорта до ухода в отпуск. Также в суд истцом не представлены доказательства преследования его ответчиком. Изъятие его служебного удостоверения имело место в период привлечения его к уголовной ответственности. Суд считает возможным, что истец сам не указывал дату в рапорте об увольнении, однако резолюции нескольких руководителей подразделений и служб, а также <данные изъяты> УФСКН РФ по РД, датированные ДД.ММ.ГГГГ свидетельствуют о написании данного рапорта до ДД.ММ.ГГГГ или в этот день. Для установления времени написания рапорта судом была назначена судебная техническая экспертиза, которая сообщила о невозможности установить время учинения записей в рапорте Абасова М.А.. При указанных обстоятельствах доводы ответчика о том, что рапорт истца об увольнении выражает его собственную волю, инициативу расторгнуть трудовые правоотношения с работодателем, согласно рапорту об увольнении истца <данные изъяты> Управления стало известно о его воле уволиться по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается резолюцией на рапорте, истцом рапорт был передан своему непосредственному начальнику, который представил рапорт <данные изъяты> Управления, поскольку регистрация рапорта не предусмотрена какими-либо нормативными актами, к моменту обращения истца с рапортом об отзыве рапорта об увольнении истек двухнедельный срок, который исчисляется со следующего за ДД.ММ.ГГГГ дня, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ и заканчивается ДД.ММ.ГГГГ., и по его истечении был издан приказ о его увольнении суд находит основанными на материалах дела. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ за per. № истцу ответчиком направлено уведомление об увольнении его из органов наркоконтроля с ДД.ММ.ГГГГ с приложением выписки из приказа об увольнении. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ за per. № в адрес истца направлено уведомление о его исключении из списков приказом от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой явиться в Управление для получения трудовой книжки и денежных расчётов с приложением приказа. В соответствии с п.155 Положения трудовые книжки выдаются гражданам, уволенным со службы в органах наркоконтроля, в день исключения их из списка сотрудников соответствующего органа наркоконтроля. При этих обстоятельствах доводы истца о том, что ему не выдали трудовую книжку и не произвели расчет суд считает необоснованными. Установленные судом обстоятельства свидетельствуют об отсутствии оснований для признания приказа об увольнении Абасова М.А. незаконным. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Абасова М.А. к УФСКН РФ по РД о признании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РД в течение 10 суток со дня вынесения в окончательной формулировке. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья Р.А.Магомедов.